我算不算应届生,交五险一金的
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公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的,不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校...
五险一金应届毕业生还能继续交吗?
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五险一金有生育险吗
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私企必须交五险一金吗
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应届生不交五险一金会怎么样
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1.不交五险一金不代表还是毕业生,二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当...
怎样才算是应届生交过五险一金
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应届生不交五险一金会怎么样?
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不交五险一金不代表还是毕业生,二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用...
不明白,就问一问
交完五险一金还算应届生吗,律师怎么看
五险一金要自己交钱吗
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交五险一金退休后有退休金吗
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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生完孩子之后还交五险一金还会有生育津贴吗
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停薪留职不是法律概念,一般取决于和单位之间的具体约定。建议不要中断社保,否则会影响相关生育险的待遇。...
应届生没拿到毕业证不能办理五险一金吗?
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成年就可以办理了!公司说的是试用期吧...
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该应届生还交了工伤保险和五险一金的可以吗
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交了五险一金怎么恢复应届生身份
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应届生定义为当年毕业的高校毕业生,国家还规定毕业后两年择业期内未落实工作单位,档案还保留在学校或各级...
社保交完后还能交五险一金吗
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个人能交五险一金怎样交
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交医保影响应届生身份吗
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可以给应届毕业生实习公司报销五险一金吗?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立...
五险一金没交交完能取出来吗
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1、通常是不可以取出来的。 2、养老保险只有退休后按月领取,或者在未退休但职工死亡,其继承人可以领取其个人账户中的本息。 3、工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。医疗保险...
择业期交了社保还算应届生吗
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办了社保还算应届生。应届毕业生,与是否交纳社会保险无关。 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定: 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年...
缴纳五险一金会影响应届生身份吗
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缴纳五险会影响应届生身份。涉及人事档案转移,五险一金的缴纳的正式劳动合同,会对应届生身份产生根本影响...
合同约定应届生有五险一金不交行不行?
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已经就业,虽然未缴纳五险一金,但已经不属于应届毕业生。劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规...
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公司没交五险一金可以告吗
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入职后多久交五险一金
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刚交完五险一金发生工伤怎么处理
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确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。 工伤保险待遇包括: 1.医疗费、器具器材费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.伤残津贴; 6、工伤一次性赔偿:...
应届毕业生应届生应届生未交违约金的情况下,应届生主动提出离职的
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1、若你提出解除合同,校方有权利要求你交纳违约金。 2、第二个问题比较复杂,但是我们可以这样抗辩:合同中约定“到校工作的应届毕业生若提前解除合同,需交纳1万5的违约金”,只要你不首先提出解除合同,那么...
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想保留应届生身份,进公司可以不交五险一金吗
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可以不缴纳社保但是不会保留应届生的身份,因为应届生是跟时间挂钩的,不是跟社保挂钩的。如果单位不帮你交...
五险一金缴费基数怎么算
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交完五险一金到手1700多,合理吗
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扣不了这么多,是否存在其他情况如果仅是扣除个人承担的,不合理。...
补偿金是按扣完五险一金之前算还是之后算
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是劳动者应发工资,不是实发工资,所以是扣保险前的工资。...