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住房公积金能不能向单位申请多交

2024-05-30 35人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,244
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专业分析

劳动者和用人单位解除劳动合同后，用人单位依法给劳动者解决住房公积金封存后，劳动者能够依法解决住房公积金提取手续。实践中，用人单位给劳动者交纳住房公积金可能是按照每季度交纳一次，劳动者需要待用人单位交纳并解决封存后才能够解决提取。《住房公积金管理条例》第二十四条工人有下列情形之一的，能够提取工人住房公积金账户内的存储余额：（一）买下、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动本领，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房借贷本息的；（六）房租超出家庭薪水收入的限定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项限定，提取工人住房公积金的，应当同时注销工人住房公积金账户。工人丧命或者被宣告丧命的，工人的继承人、受遗赠人能够提取工人住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，工人住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条工人提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。工人应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出允予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；允予提取的，由受委托银行解决支付手续。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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