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住房公积金不能支付,根据法律规定,用人单位必须向员工缴纳住房公积金。相关法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20...
对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚: 1.单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理...
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有关于单位缴纳住房公积金的规定: 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴; 对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴; 待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴; 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款; 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存; 逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
法院可以执行住房公积金。被执行人依法享有的基本生活即居住条件的情况下,执行法院可以对被执行人住房公积金账户内的储蓄余额强制执行。对于有余额需要采取冻结措施的,需要制作冻结住房公积金裁定书并出具协助执行通知书,裁定书主文需要写清楚冻结住房公积金。冻结期间一般不超过6个月,实践中因公积金提取限制较多,法院冻结后划拨困难,通常按动产期限操作冻结一年。
最高人民法院没有明确规定,但被执行人的住房公积金应当有条件强制执行。《住房公积金管理条例》的根本目的是加强住房公积金管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城市住房建设,提高城市居民的居住水平。也就是说,住房公积金是由职工所在单位和在职职工共同缴纳的长期住房储备。它是为了保证和改善城镇居民的最低居住条件而设计的,只有在购买、建造、装修和大修自住住房;退休和退休;完全丧失劳动能力,终止与单位的劳动关系;出境定居;偿还购房贷款本息;房租超过家庭工资收入规定比例才能提取。住房公积金是国家强制收缴管理的基本生活住房保障资金。因此,住房公积金的首要任务是满足被执行人的基本生活和住房保障。《最高人民法院关于查封、扣押、冻结人民法院民事执行财产的规定》第五条、第六条还规定,被执行人及其扶养家属的生活费用,不得查封、扣押、冻结生活必需物品。人民法院可以查封被执行人及其扶养家属生活所需的住房,但不得拍卖、出售或者还债。
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