公司加班,问一下上下班途中骑电动车受伤算工伤吗?
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果摔倒是自己的原因造成的,那么不属于工伤,如果是非本人主要责任造成的摔倒受伤,那么属于工伤。 依据《...
我是在下班途中,躲机动车,摔伤,算不算工伤
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这是不算的。如对回答满意,请按采纳!...
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上下班车祸算工伤吗
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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在上下班途中,受到机动车事故伤害的是工伤吗受伤是否属于工伤范畴
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【法律意见】在上下班途中,受到机动车事故伤害的是工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
在上下班途中,受到机动车事故伤害的怎么赔偿
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属于交通人身损害的,先申报事故责任认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具...
同事下班受了伤,请问员工上下班途中受伤算工伤吗
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依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡...
不明白,就问一问
下班途中受到非机动车伤害算工伤吗,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班途中工伤赔付标准是什么
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下班途中交通事故算工伤吗,如果下班途中受伤算工伤吗
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员工在下班途中发生的非本主要责任的交通事故是属于工伤范畴。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
上下班途中,劳动者受到伤害或者发生事故而受到伤害的,算不算工伤
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不属于工伤 因为根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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我在下班被车撞了,在上下班途中受伤算工伤吗?
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
上下班途中骑自行车(非机动车)摔伤是否算工伤依据
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职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工...
下班途中遇车祸受伤构成工伤吗
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根据《工伤保险条例》的规定,以下情形下可认定为工伤,员工可以向劳动行政保险部门申请工伤认定,最终的认...
在厂里受伤算工伤吗
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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非机动车上下班算工伤吗?
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根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
上班途中给受伤了上下班途中自行车受伤算工伤么?
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时...
下班工伤,下班途中遇到车祸算不算工伤呢?
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根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就...
员工在提前下班回家途中受伤受伤算工伤吗
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如果职工提前下班是经过了用人单位的同意的,此时回家途中受到非本人主要责任的交通事故的,可以算工伤。但...
职工上下班途中骑车或开车受到伤害是否属于工伤
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仍属于工伤,可以由证人证明,在人力资源和社会保障局确认工伤,再根据鉴定,认定伤残等级,申请劳动仲裁。...
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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下班途中车祸受伤,算是吗
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属于工伤,您可以向市劳动局提出工伤认定申请,待病情稳定后再提出劳动能力鉴定,根据鉴定结论要求社保部门或者单位支付相应的赔偿。...
上下班途中非机动车受伤属于工伤吗,有没有法律依据
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上下班途中非机动车受伤不一定属于工伤,如果受伤职员,可以证明自己并不需要对交通事故承担主要责任、且可以拿出证据证明自己是因为交通事故发生而受伤,那么可能可以被人额定为工伤。...
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骑电动车下班途中摔倒算工伤吗?
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需要根据实际情况分析,如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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上下班途中骑自行车(非机动车)摔伤是否算工伤依据
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职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。 根据该规定我们可知,上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足: 1、必须是合理的上班必经路...
上下班途中受到机动车伤害的,才是工伤吗工伤的认定标准是怎么样的
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上下班途中受到机动车伤害的,才是工伤。《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...