保密协议违约赔偿条款

2023-12-16 13人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

保密协议违约赔偿条款应当双方协商。依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就需要签订劳动合同，签订劳动合同有利于保障劳动者的合法利益，除了签订劳动合同，有些单位还签订保密协议。保密合同违约金条款相关规定是：保密协议的违约金由双方约定，违反“保密协议”（竞业限制）规定的赔偿，以造成的实际损计算，并可约定违约金。违约金法律没有规定限额，应当双方协商。保密合同违约金条款的相关规定： 1、以实际损失调整违约金 2、以迟延给付一年的赔偿额不超过欠付的本金为限予以调整 3、参照最高人民法院有关逾期付款违约金标准，并在此基础上乘以四倍计算违约金 4、即“以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少” 5、将过高的违约金数额减少到损失的2倍额度 6、以“不超过合同未履行部分的总值为限”酌情予以调整 7、不采用固定比例或上限的调整方法，完全由法官根据不同案件进行自由裁量综上所述：对保密合同违约金条款的相关介绍，我们可以更好的了解到每个公民应尽的义务和责任，必须遵守每个行业的行规，所以在签订保密协议后我们能够更好的了解里面的知识，使企业能够很好的维护自己的权益，也使每位员工都能够遵守每一个行规。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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