根据劳动合同法属于劳动合同必备条款的是
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劳动报酬属于劳动合同必备条款。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>关于国家劳动者的福利待遇问题
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国家规定的劳动者福利待遇包括: 1、社保,用人单位必须依法为员工缴纳社保; 2、有偿假期,包括婚假、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对福利待遇属于劳动合同的必备条款吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动福利待遇纠纷的管辖属于哪里
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1.根据《民事诉讼法》的规定,因劳动合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 2.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会...
北京在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同但工资福利待遇空白
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相关法律将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新的劳动合同法里面的 待遇 和福利是什么
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新的劳动合同法里面的待遇和福利如下: 一、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
福利待遇属于劳动合同的必备条款吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些属于效力待定的合同
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询以下属于劳动合同法定条款的是ab福利待遇c社会保险d保守
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选c.社会保险劳动合同法:第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是否属于福利待遇
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本条例中下列用语的含义:原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。 三、《工伤保险条例》第三十三条 “...
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劳动合同中的福利待遇怎样约定才是合法的
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劳动合同中的福利待遇符合劳动法的规定就是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没有约定福利待遇是否有效
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动福利待遇的内容有哪些呢
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劳动福利待遇的内容:基本月薪;综合补贴;年终奖金;销售奖金;社会保险;休假制度;其他。、国家规定福利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>出售公产房属于效力待定合同吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询追索货款属于买卖合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到福利待遇属于劳动合同的必备条款吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬属于劳动合同必备条款吗最新的规定是什么
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劳动报酬是劳动合同中的必备条款。 我国法律规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿标准?属于福利待遇吗?
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根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(B16180-2006)。符合:“牙槽骨损伤长度≥200,牙齿脱落10个及以上”,为七级工伤。“牙槽骨损伤长度≥150,牙齿脱落8个及以上”,为八级工伤。“牙...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>福利待遇及福利待遇
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现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>与单位签订劳动合同的福利待遇是怎么约定的?
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1、工作时间与休假 2、工资 3、保险福利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动保障中的福利待遇主要有哪些
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劳动保障中的福利待遇主要有:基本月薪、综合补贴、年终奖金、奖励计划、售奖金、休假制度和五险一金等。用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询签订销售合同应具备哪些条款
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询咨询一下劳动合同中福利待遇的要求
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1、劳动合同中福利待遇可以约定的内容,并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式,正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的,劳动合同仍然有效,未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。 2、劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>保守商业秘密属于劳动合同必备条款吗,为什么?
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保守的商业秘密不是劳动合同的必要条款。根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的条款是:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止和违反劳动合同的责任。 因此,保守的商...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到福利待遇属于劳动合同的必备条款吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
求解劳动合同9大必备条款
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劳动合同法中必备的九大条款是用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的合同属于无效合同
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者有哪些福利待遇
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劳动者应当享受的福利待遇,主要包括对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品(如工作服);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必备条款必须条件
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1、劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作...
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