如何判断劳动合同关系事实解除
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劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定,用工之日起建立...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>如何判断劳动关系判断劳务关系需要什么证据
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判断劳务关系需要以下证据:双方签订的劳动合同; 1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事实劳动关系判断标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询判断医疗过失的标准是什么
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张新仕律师|专职律师,5年经验在线咨询如何判断是否构成事实劳动关系,应该怎么判断事实劳动关系的效力?
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在劳动法中,事实劳动关系同样受劳动法的调整。如何判断构成事实劳动关系,我们认为可以从以下三个方面进行考查: 一、用人单位是否支付了比较确定的与工资相类似的劳动报酬; 二、劳动者付出的劳动是否是用人单位...
上海在线咨询顾问团咨询我>>哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么?
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事实劳动关系其本质就是劳动关系,所以事实劳动关系的性质和劳动关系是一样的,劳动关系的性质是结合关系、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何判断是劳动关系还是劳务关系
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区分雇佣关系与服务提供关系的标准在于: 1、它们的生成基础各有不同。雇佣关系源自于企业主与劳动者在投...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事实劳动关系判断标准是什么,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怎么跟父母断绝关系
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询判断事实劳动关系的方法
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如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的"工作证...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系的认定标准是什么,事实劳动关系认定的程序是怎么样的
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事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言,双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,不符合劳动合同成立的形式要件(一般表现为没有签订劳动合同),但双方在实际工作中已经形成隶属性的劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对事实劳动关系判断标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何判断是否已经形成了事实劳动关系?
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如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。 (一)工资支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双重劳动关系而形成的事实劳动关系是什么
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事实劳动关系认定标准构成事实劳动需要满足什么条件
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到事实劳动关系判断标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是涉外民事关系判断标准
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涉外民事关系,是指:在民事关系的主体、客体和权利义务据以发生的法律事实诸因素中至少有一个外国因素的民事关系。涉外因素包括两层含义,有三个判断标准,分别是:两层含义:(1)涉及两个或两个以上的主权国家;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中的劳动关系判断标准是怎样的
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1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
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1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么是指事实是的劳动关系吗
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事实劳动关系: (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎么算是事实劳动关系,如何证明存在事实劳动关系
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一、怎么算是事实劳动关系 尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
判断合同无效的一般标准是
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询事实劳动关系劳动者的赔偿标准
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用人单位应当在劳动者入职后一个月内签订劳动合同。一个月以上未签订的,应当支付双倍工资。一年以上未签订的,视为无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位未签订劳动合同或者依法缴纳社会保险的,劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,双方事实劳动关系成立吗,劳动关系的认定标准是什么
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。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事实劳动关系判断标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是实质是劳动关系还是劳动关系
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劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何申请断绝亲子关系
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询什么是劳动关系?劳动关系的鉴定标准是什么
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判断劳动关系的标准如下: 1、管理与被管理之间是否存在关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系到底什么叫事实劳动
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什么叫事实劳动关系?如何判断是否形成事实劳动关系?事实劳动关系在当代社会中并不少见,它具有合法地位,确认了劳动关系不一定依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签订的雇主有了更大约束,更多的...
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