上班得了抑郁症单位有责任吗?
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可以和工作单位协商解决,抑郁症不属于职业病,也不能认定为工伤。...
工作中得抑郁症是否能工伤
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一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的,因为抑郁症不属于职业病。...
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抑郁症可以获得孩子抚养权吗
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投保后患上抑郁症可以理赔吗
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上班期间得了抑郁症算工伤吗?
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除非是职业病否则不算,根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
得了抑郁症45岁办病退
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得了抑郁症45岁办病退:能否病退,不能仅仅从当事人的描述进行判断:躯体障碍是否属于“完全丧失劳动能力...
在单位上班抑郁症是否可以申请工伤
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上班期间得了抑郁症不可以申请工伤。生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤...
不明白,就问一问
上班期间得了抑郁症算工伤吗,律师怎么看
抑郁症住院医保报销吗
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妻子有抑郁症能离婚吗
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抑郁症离婚补偿标准
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上班期间得抑郁症算工伤吗?
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符合工伤认定原则,可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
上班期间得了抑郁症属于工伤吗?
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上班期间得了抑郁症不算工伤,抑郁症不属于职业病。应当认定为工伤的情形:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和...
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抑郁症工伤鉴定标准
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抑郁症不是职业病,不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,是心境...
职工得了抑郁症是否会被辞退
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职工得了抑郁症,如果没有严重违反用人单位的规章制度等重大的过错或者不胜任工作等情形的,一般不会被辞退...
请问得了抑郁症的人会伤害别人吗
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犯法。抑郁症,一般情况下这样的人并没有丧失认知能力,责任能力,他在做出伤人的行为时是清楚明白的,应当...
抑郁症好了可以拥有孩子抚养权吗
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对方有抑郁症怎么离婚
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上班期间得了抑郁症属于工伤吗
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上班期间得了抑郁症不算工伤,抑郁症不属于职业病。应当认定为工伤的情形:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和...
上班途中得了抑郁症算工伤吗
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属于工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
工作期间得了抑郁症算工伤吗
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符合下列规定的,认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
判刑前得了抑郁症怎么办
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对于抑郁症患者,出现自杀的可能性是有的,因为病情决定,不是患者自身能左右的。既然是有原因的,你们这些...
得了抑郁症公司有权利辞退员工吗
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如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以...
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抑郁症可以放弃孩子抚养权吗
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有抑郁症能争夺孩子抚养权吗
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上班期间得了抑郁症, 能否申请工伤吗
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工伤保险条例规定如下,看第六项: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
上班期间得了抑郁症能否申请工伤
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如果符合国家相关法律规定可以的。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
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婚姻中得了抑郁症还要离婚吗
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婚姻过程中得了忧郁症可以离婚,协议离婚的只要夫妻自愿离婚,并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商达...
抑郁症治疗后能争的孩子抚养权吗
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上班期间得了抑郁症, 能否申请工伤
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
在工作期间得了抑郁症算工伤吗?
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属于工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...