超龄临时工受伤了,超龄临工工伤赔偿标准是什么呢?
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临时工工伤的赔偿,用人单位也应按《工伤保险条例》的规定,支付医疗费用,误工工资,住院伙食费,交通费,...
新劳动法超龄员工辞退赔偿标准
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达到退休年龄的,享受退休待遇;不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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解雇员工赔偿标准
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企业工伤超龄员工赔偿标准是多少
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距法定退休年龄10年以上(含10年),一次性就业补助金全额支付,9年以上(含9年)不足10年的,按90%计算,以此类推,达到法定退休年龄,不计发一次性就业补助金。另外还有一次性伤残补助金、一次性医疗补...
工伤赔偿工龄加年龄标准?
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工亡赔偿中的供养亲属抚恤金,对年龄有以下要求:工亡职工配偶、父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工...
公司工作的时候员工超龄员工伤亡赔偿的标准是多少
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距法定退休年龄10年以上(含10年),一次性就业补助金全额支付,9年以上(含9年)不足10年的,按9...
不明白,就问一问
超龄工伤人员赔偿标准,律师怎么看
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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工地骨折工伤赔偿标准
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无故开除员工赔偿标准
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超龄人员工伤赔偿计算标准能够享受工伤待遇的赔偿吗
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人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二) 人社部发〔2016〕29号 二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间...
超龄临时工受伤了,超龄临工工伤赔偿标准是什么呢?
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临时工工伤的赔偿,用人单位也应按《工伤保险条例》的规定,支付医疗费用,误工工资,住院伙食费,交通费,伤残补助金等,法律依据如下: 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基...
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超龄人员工伤死亡如何赔付?
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劳动关系中出现工伤死亡的,由用人单位承担赔偿的责任。赔偿项目包括抚恤金和一次性工亡补助金等。职工因工...
超龄人员工伤单位怎么赔付?
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根据法律规定超龄人员工伤赔偿用人单位依法承担工伤保险责任。工伤赔付依据,劳动者在工作期间或视为工作期...
属于超龄的农民工工伤赔偿标准是多少
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(一)医疗费, (二)住院伙食补助费, (三)交通费、食宿费, (四)康复治疗费, (五)辅助器具费...
公司员工离职赔偿标准
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农民工工伤赔偿计算标准
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年龄超过60岁工伤赔偿标准是?
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与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权...
公司工作的时候员工超龄员工伤亡赔偿的标准是多少
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距法定退休年龄10年以上(含10年),一次性就业补助金全额支付,9年以上(含9年)不足10年的,按90%计算,以此类推,达到法定退休年龄,不计发一次性就业补助金。另外还有一次性伤残补助金、一次性医疗补...
超龄员工在哪里申请工伤赔偿
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超龄人员,或依法退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。具体的条款,参照最...
超龄人员工伤死亡如何赔付,工伤死亡赔偿如何分配
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一、超龄人员工伤死亡如何赔付 超过退休年龄的人员在因工造成死亡的,不属于工伤,但由用工一方按人身和害...
员工工伤鉴定标准与赔偿标准
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工伤鉴定标准是如果职工具有极重度智能损伤等情形的,能鉴定为工伤一级;具有符合中度毁容标准之一项者等情...
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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顺丰超时效赔偿标准
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员工受到超龄伤害如何赔偿
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你这种情况的话,一般是属于雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。...
想了解一下,对于超龄员工工伤赔偿标准是怎样的
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超龄员工的工伤赔偿标准:如果员工未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇而遭遇工伤的,七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工...
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工龄超过15年被辞退赔偿标准
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工龄超过15年被辞的赔偿,需视情况而定: 1、超过15年工龄被辞退的补偿,一般是支付12个月的工资待...
工伤九级2020最新赔偿标准
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超龄人员工伤死亡如何赔付
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超过退休年龄的人员在因工造成死亡的,不属于工伤,但由用工一方按人身和害赔偿标准,给予死者亲属相应赔偿。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿...
公司超龄退休员工受工伤超龄退休工伤赔偿是怎么样的
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超龄退休后再返聘的,这部分人员不可能再与单位建立劳动关系,也不可能再享有工伤保险待遇。此时,双方存在雇佣或劳务关系,如果再发生工伤事故的,原则上,应当由用人单位负责赔偿。...