劳动合同期内被辞退应该赔偿几倍工资
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在劳动合同期内被辞退的: 1、赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,...
肖洪林律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准
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劳动合同期内劳动者被违法辞退的,赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定,即劳动者在用人单位的工龄每满...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同期内辞退赔偿标准应该怎么确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询劳动合同期内辞退赔偿标准怎么确定?
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1、用人单位在劳动合同期内违法辞退员工的,赔偿标准应该按双倍的经济补偿标准来确定。 2、员工在用人单位每工作满一年的,单位需要向其支付二个月的工资; 3、不满半年的,支付一个月的工资; 4、满半年不满...
河南在线咨询顾问团咨询我>>十年内被劳动部门辞退赔偿标准
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>该怎么确定劳动合同期限
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劳动合同期限一般从劳动合同订立时,双方当事人在劳动合同文本上签字之日起确定。在合同中明确约定合同生效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期内辞退赔偿标准应该怎么确定,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同期内辞退赔偿标准应如何确定
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1、劳动合同期内劳动者被违法辞退的,赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定,即劳动者在用人单位的工龄每满一年,单位需赔偿二个月的工资; 2、不满半年的,赔偿一个月的工资; 3、满半年不满一年的,则按一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内辞退赔偿标准
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用人单位依据第三十九条规定依法解除的,用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者的实际支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期内辞退赔偿标准应该怎么确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期内,被公司辞退,公司应该赔偿多少
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期内单位辞退,单位应当怎样补偿劳动者
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属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退条件劳动者无故辞退,公司应该怎么赔偿
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公司无故辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同期内辞退赔偿标准应该怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期内被辞退应该怎么赔偿
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按《劳动合同法》规定,劳动者在劳动合同期内被辞退,如用人单位依法实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的。支付半个月工资)的标准,向劳动者支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内辞退赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内辞退应怎样赔偿?
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劳动合同期内非法辞退员工的,单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 劳动合同期内,因员工过错辞退员工的,单位无需支付经济补偿。 劳动合同期内,用人单位因下列情形辞退劳动者的,应当支付经济补偿: 一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞退的经济补偿标准是怎么确定的?
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劳动辞退经济补偿计算的规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期限应该如何确定呢
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劳动合同期限确定:用人单位和劳动者协商订立固定期限劳动合同,约定合同终止时间;用人单位与劳动者签订无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期内被公司辞退应该怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内辞退补偿标准
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根据我国《劳动法》规定,如果劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。若劳动合同期内,用人单位没有劳动合同法的根据,而违法与劳动者解除劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期内辞退赔偿标准应该怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞退员工按劳动合同法赔偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期内辞退员工的赔偿标准
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内辞退员工赔偿标准
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在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,...
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