工伤交通事故赔偿工伤工伤保险怎么计算
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交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,...
工伤交通事故怎么赔偿,交通事故赔偿标准,工伤赔
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首先,工伤保险制度与交通事故侵权赔偿适用不同的法律规定,二者存在以下不同点:一是工伤保险的给付依据是...
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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既是工伤又是交通事故如何赔偿
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超龄工未购买工伤保险,上下班途中交通事故,能报工伤补偿吗?
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不可以!超过法定退休年龄的工人,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,没有购买工伤保险,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。超龄工人与用工单位是劳务关系,上下班途...
工伤赔偿中,交通事故中的工伤保险怎么算的
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依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中工伤与交通事故,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。...
如何赔偿工伤保险外伤
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工伤赔偿可依据《社会保险法》规定项目执行。我国《社会保险法》相关规定表明,职工应当参加工伤保险,由用...
不明白,就问一问
超龄未买保险工伤如何赔偿,交通工伤事故怎么赔偿?,律师怎么看
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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交通事故和工伤可以双重赔偿吗
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发生了交通事故,工伤赔偿,但没买保险,工伤怎么保
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发生了交通事故末得到赔偿,但工伤又没买社会保险。 1,可以起诉肇事者,主张对方和保险公司赔偿。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条人民法院审理道路交通事...
因工伤发生交通事故,没买保险怎么办,如何赔偿
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发生了交通事故末得到赔偿,但工伤又没买社会保险。 1,可以起诉肇事者,主张对方和保险公司赔偿。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条人民法院审理道路交通事...
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未买社保工伤怎么赔偿
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如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,发生工伤事故后由用人单位支付以下工伤赔偿:安装配置伤残辅助器具...
工伤事故赔偿之后购买保险
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工伤事故责任与第三人应当承担的损害赔偿责任是两种性质不同的责任,两者之间不构成连带关系。根据《人身损...
工伤事故赔偿标准工伤保险金赔偿标准
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工伤事故赔偿计算标准按《工伤保险条例》第三十五条、三十六条以及三十七条来确定。...
人员受伤保险如何赔偿
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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交通事故导致死亡的工伤保险公司赔偿吗,交通事故工伤保险怎么赔偿
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员工因为交通事故身亡,单位是不能补交员工工伤保险的。如果事故是属于工伤事故范畴的话,那么单位承担相应的工伤赔偿费用,而第三责任方在赔偿交通事故的赔偿。依据《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法...
工伤交通事故怎么赔偿,交通事故赔偿标准,工伤赔
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首先,工伤保险制度与交通事故侵权赔偿适用不同的法律规定,二者存在以下不同点:一是工伤保险的给付依据是《工伤保险条例》及相关的法律法规,而侵权行为给付的依据是民事法律规范;二是工伤保险是国家为保障劳动者...
工伤赔偿、交通事故伤害赔偿、工伤保险一般责任险金
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依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳...
未入保险工伤待遇如何赔偿?
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未入保险工伤待遇,由用人跟单位按照相应的标准进行支付。根据法律规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保...
未买工伤保险出现工伤如何理赔
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未买工伤保险出现工伤,用人单位按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保...
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交通事故人受伤误工费如何理赔
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如何打工伤赔偿官司
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交通事故中的工伤赔偿与交通事故赔偿竞合时如何维护工伤保险权益?
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因为第三方交通肇事认定为工伤的,在获得肇事方民事赔偿之后,可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤职工应当到司法鉴定机构进行人身损害鉴定,向肇事方主张民事赔偿。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因...
未参加工伤保险和买工伤保险怎么赔偿
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依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保...
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工伤工伤赔偿未缴纳保险怎么算
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如果劳动者在用人单位未缴纳工伤保险费时发生工伤事故,由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付...
工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤保险赔偿交通事故怎么理解
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职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。...
工伤超龄赔偿
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超龄工伤赔偿范围是距法定退休年龄10年以上(含10年),一次性就业补助金全额支付,9年以上(含9年)不足10年的,按90%计算,以此类推,达到法定退休年龄,不计发一次性就业补助金。另外还有一次性伤残补...