员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>临时工怎样争取工资福利待遇
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临时工可以通过协商,申请劳动仲裁等方式争取工资福利待遇,公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤期间的工资福利待遇应该怎么样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤期间的工资福利待遇应该如何样
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停工留薪期是指职工因工负伤、患需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>怎么确定停工留薪期期间的工资及福利待遇
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停工留薪期工资福利待遇不变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间过节费福利待遇多少
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工伤休假期间是有福利待遇的,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间的工资福利待遇应该怎么样,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤期间的工资福利待遇怎么样
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变可以参看《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资福利待遇怎么样?
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停工留薪期是指职工因工负伤、患需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...
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工伤休假期间有没有福利待遇
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工伤休假期间享有工资福利待遇,由所在单位按月支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>福利待遇怎么样的薪资
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一、基本月薪和提成。就是劳动者的基本固定工资和浮动工资。 1、一般企业的月薪是税前工资,如果劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤后福利待遇怎么发放?
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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到工伤期间的工资福利待遇应该怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间的工资工资福利待遇怎么样
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停业期间原工资福利待遇不变,所属公司按月支付。工作人员评定残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。停工留薪期一般不超过12个月,受伤严重或情况特殊需要延长的,可适当延长,但延长不得超过12个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资福利待遇是怎样的
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员工在工伤期间的福利待遇保持不变,如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资福利待遇是怎样的?
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职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间叫做停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤待遇包括哪些内容,工伤期间的工资待遇是怎样的
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包括下列内容:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2.工伤治疗费报销。3.从工伤保险基...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>相关问题工伤期间的工资福利待遇和上班是否是一样的
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从《工伤保险条例》中的规定了解到,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资应该怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤期间工资福利待遇
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员工在工伤期间的福利待遇保持不变,如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤期间的工资福利待遇怎么样
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伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间的工资福利待遇应该怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工有哪些工资福利待遇
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职业病职工工资福利待遇的规定有:患职业病的职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠农民工工资应该怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤期间的工资福利待遇是怎样的
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(六)停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间的工资福利待遇是怎样的?
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停工留薪期是指职工因工负伤、患需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...
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