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那么如果是请病假三天如何扣工资的呢？

2024-06-14 21人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
1、公司这样计算是不合理的。 你请病假，工资应该是这样计算的： 实发工资＝月工资总额＊实际上班天数／计算工资的上班天数。 例如，国家规定每月计算工资的天数21．75，那么，你请假3天，应该发2000×（21．75－3）／21．75＝1724．14元 2、你多请几天假，公司领导会怎么反应？ 3、如果你觉得公司的制度不合适，可以打12333向劳动监察投诉 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天
法律依据
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