工伤找劳动仲裁多久才能裁决?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
劳动仲裁后赔偿款怎么支付
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劳动仲裁后的赔偿款,需要按照仲裁裁决的要求进行支付。 劳动仲裁裁决书会明确赔偿款的支付方式和时间,一...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁后多久执行,劳动仲裁后缺席判决多久能执行
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跟普通民事诉讼一样,法院如果在诉讼过程中进行缺席判决的,也需要在判决之后,将民事判决书送达给缺席人员。那么,缺席判决后多久执行呢 要视判决书送达情况而定: 法院进行缺席判决后,仍要按规定将判决书向双方...
劳动仲裁认定工伤后要多久才能评残
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行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以...
劳动仲裁后多久执行,劳动仲裁后缺席判决多久能执行
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跟普通民事诉讼一样,法院如果在诉讼过程中进行缺席判决的,也需要在判决之后,将民事判决书送达给缺席人员...
不明白,就问一问
劳动仲裁后多久能赔付工伤款,律师怎么看
劳动仲裁结果多久出来
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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工伤劳动仲裁裁决后多久可以拿到工资
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最多两个月可能拿到工资,如果两个月仲裁部门没有解决直接起诉到法院劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员...
劳动仲裁还要多久才能确定工伤赔偿失
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单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同,严重违反了《劳动合同法》的规定,对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年,即当...
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劳动仲裁后,工资不发,多久能提出
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一年,仲裁时效是一年,有劳动纠纷,离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...
劳动仲裁后,工伤能得到哪些赔偿?
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申请劳动争议仲裁应满足下列条件: 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人 2、当事人申请仲裁的事项是与劳...
劳动仲裁多久能下来劳动仲裁申请多久可以
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁...
劳动仲裁找谁
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打一场劳动仲裁多少钱
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仲裁后多久才能受理劳动争议,劳动仲裁时间
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道...
劳动仲裁后,工资不发,多久能提出
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一年,仲裁时效是一年,有劳动纠纷,离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效...
工伤赔偿后, 劳动仲裁还能拿到吗
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原工资待遇不变的。你们可以协商解决,协商不成,根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.你应当尽快到工伤认定科申请工伤...
工伤赔偿仲裁后要多久能拿到钱
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社会保险经办机构支付工伤保险待遇,当事人提交资料,业务部门审核之后,提交财务部门,是按月划拨的,自提...
劳动仲裁离职多久后不能申请赔偿
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劳动者离职超过一年,不能申请劳动仲裁要求赔偿。用人单位与劳动者因为离职赔偿存在劳动争议的,可以申请劳...
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什么是劳动仲裁?
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁中工伤伤残赔付工资金额
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关于工伤伤残赔付工资金额,根据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资...
职工申请劳动仲裁后多久可以办理工伤赔偿
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员工因为工伤问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁确认劳动关系之后就可以申请工伤认定。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确...
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工伤待遇纠纷劳动仲裁多久能处理
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工伤待遇纠纷劳动仲裁一般四十五天之内就能处理完成。因为法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应该从受理仲...
工伤赔偿不能超过多久
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工伤赔偿是劳动仲裁还是劳动仲裁
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1、关于拖欠工资可以劳动仲裁 2、关于工伤,如果有劳动合同,向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再做劳动能力鉴定。如果没有劳动合同,需要先向公司所在地劳动仲裁委申请事实劳动关系认定,认定下来后向...
工程结尾款不够2年仲裁后要多久才能赔付
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1、拖欠工程款仲裁要四十五日。一方公司拖欠工程款一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内做出仲裁裁决,案情复杂的可以经批准后延长最多十五日,并通知当事人。 2、《劳动争议调解仲裁法》第四十...