员工在什么时间用人单位也需要为员工交社会保险费用
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单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。...
员工的社会保险单位没有按时缴纳怎么处理
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员工的社会保险,用人单位没有按时缴纳,可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴...
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无单位人员怎样交社保
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单位不给减员又不给交社保
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用人单位不帮员工交社会保险怎么处理
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用人单位不帮员工交社会保险,劳动者可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。...
员工不交社会保险的处理方式
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国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情...
员工上保险用人单位不给补缴怎么处罚
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用人单位不按规定为职工缴纳社会保险费的,按上月的百分之一百一十缴纳。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费...
不明白,就问一问
用人单位不帮员工交社会保险怎么处理,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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单位交社保怎么查
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单位补交社保,怎么补交
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用人单位不帮员工交社会保险怎么办
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用人单位不帮员工交社会保险,劳动者可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。...
用人单位不帮员工交社会保险怎么办?
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1.根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可...
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试用期内单位是否必须给员工交社会保险
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试用期内单位必须给员工缴纳社保。缴纳社保的标准有以下几点: 1、用人单位和劳动者参加社会保险是法定义...
员工要求不交社会保险费,单位可以这样不交吗
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 缴纳社会保险费不光是用人单位的义务,也是劳动...
实习期间用人单位会不会给员工买保险
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如果实习生还没有毕业的,实习生与公司的关系不是劳动关系,公司可以不为实习生购买保险,如果实习生毕业了...
单位没交医保怎么赔偿员工
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在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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用人单位不帮员工交社会保险应该怎么办
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用人单位不帮员工交社会保险,劳动者可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。...
用人单位不给员工交社会保险怎么办
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公司没给员工买社会保险的,员工可以通过下列方式来解决: 一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社会保险; 二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位...
用人单位不帮员工买社保怎么办?
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用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时,用人单位应当依照社会保险法、劳动法的相关规定,自用人单位用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记申...
单位给员工缴纳社会保险可不可以只交养老保险
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单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。中华人民共和国境内的用人单位和个人依...
建筑单位的农民工不用交社保保险怎么办
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协...
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从原单位辞职后社保怎么处理
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单位如何调员工社保基数
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用人单位不向员工办理社会保险登记怎么处理
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《社会保险法》相关规定: 第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条:...
单位不帮员工交社保怎么办?
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用人单位未缴社保的:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当...
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单位可以帮员工补缴个人社保吗?
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单位可以为员工补交社保。 1、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 2、缴纳一段时间后,...
怎么帮员工补缴三个月的社保
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用人单位不为员工办理社会保险登记
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《社会保险法》相关规定: 第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条:...
用人单位不帮员工购社保合法吗
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这件事肯定是不合理的。你现在应该和公司负责劳资的部门领导反映,希望能够补交欠缴的保险费,(谈的时候要把依据说出来)如果对方不同意,你可以向阿城当地的劳动监察部门举报用人单位,一般是当地的劳动局,实现你...