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单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并且每月按时足额为员工缴纳各项社...
公司没给员工买社会保险的，员工可以通过下列方式来解决： 一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社会保险； 二是如果双方协商不成...
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用人单位应在雇佣日起30天内（包括试用期）向员工申请社会保险登记，申报支付社会保险费。如果使用者不依法向员工缴纳社会保险，将面临以下结果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条的规定，如果使用者没有依法向劳动者支付社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，要求使用者支付经济补偿金。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。第二、赔偿工人社保待遇损失。如果用人单位不依法为劳动者缴纳社保费，劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，劳动者可按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（三）》要求用人单位赔偿损失。3、被行政机关处罚。使用者未按时全额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构命令期限内缴纳或补充，从未缴纳之日起，每天征收万分之五的滞纳金逾期未缴纳的，有关行政部门处以未缴纳金额的两倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险法》相关规定： 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险法》相关规定： 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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