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试用期工资发现金是什么原因

2020-01-16 1,283人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
可能是因为公司刚好有一部分现金，现金也是可以作为工资进行发放的，这并不违法。
法律依据
《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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