离职工资怎么计算,年薪制
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年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的...
如何规定工伤职工薪资待遇
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停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
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年薪制是怎么发工资
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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年薪20万离职补偿多少
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1、既然合同约定了工资7000,月补贴1300元,那么年薪20万哪里来?有什么证据?你从何时起领20万年薪? 2、你于03年进入该公司,一签劳动合同就把合同期定到2012年?应该是续签过的吧?何时续签...
我现在要离职年薪制员工离职经济补偿金有吗?
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按工作年限进行补偿,每年补偿1个月工资年薪制折合月薪的计算方式通常是:上一年度总收入/12假设此人在...
公司拖欠工资的离职补偿规定是什么?
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公司拖欠工资的离职补偿规定是按照工作一年补偿一个月的工资标准来确定。当然了,关于拖欠工资这个方面的问...
不明白,就问一问
年薪离职工资补偿规定,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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带薪年假多少天2021年最新规定
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离职降薪员工要补偿吗
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换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。...
年底双倍工资离职补偿
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熊律师的耐心回复. 我还想再问几个问题: 1,您指的双倍工资是08年1月份至今的工资吗 2,我想离开公司,再交社保已经没意义,到时候转起来也麻烦,能不能要求公司给一定的补偿 3,5万元大概要赔多少呢 ...
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企业降薪员工离职有没有补偿
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企业降薪员工离职没有补偿。因为法律制度并没有规定,用人单位绝对不能降低工资待遇。但是公司在劳动合同期...
企业年薪制发工资的规定
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年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的...
工伤职工薪资待遇是怎样规定的?
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一、根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
协商离职补偿标准
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员工离职扣工资合法吗
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离职工作一年补偿工资标准
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工作一年退休,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;非法解除劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;在其他情况下,用人单位不需要赔偿。...
离职工资怎么计算,年薪制
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年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束...
我现在要离职年薪制员工离职经济补偿金有吗?
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按工作年限进行补偿,每年补偿1个月工资年薪制折合月薪的计算方式通常是:上一年度总收入/12假设此人在贵司工作了3年,去年的年薪是12万,那么无故辞退应补偿3万元...
年薪制辞退员工工资补发吗,法律有哪些规定
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享受年薪制的员工被单位辞退,不用补发工资,按照年薪比例支付工资就可以,单位还要给员工一定的经济补偿,...
工伤鉴定后离职停工留薪工资给吗
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若处于停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留...
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倒闭企业职工补偿标准
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员工突然离职工资怎么算
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女职工流产带薪假工资规定
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女职工流产假期,停发工资,改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工流产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,有生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付;...
公务员工资规定停薪留职
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是否可以停薪留职与用人单位协商解决。停薪留职,是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济时代,包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人,手里端的是摔不破的“铁饭碗”;而当市场经济大潮来...
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劳动法对三薪工资赔偿规定
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处...
员工自动离职 劳动法如何规定
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员工离职,公司的平均工资和离职补偿是怎么规定的
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解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按照劳动者...
离职补偿工资时间表
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...