劳动者在聘期内想跳槽该如何办
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劳动者在聘期内想跳槽,可以通过以下方法与原用人单位解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以...
跳槽五险一金空了一个月该怎么办
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没太大的影响,医保和养老保险会计算缴费年限,公积金账户可以提取或者办理转移。...
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跳槽后公积金怎么对接
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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劳动者跳槽被押金怎么办啊?
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单位收取押金违法;《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四...
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办
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不缴纳社保的用人单位不仅要补缴社保,还需要支付按规定应缴而未缴期间的工伤保险待遇。...
五险一金跳槽怎么办
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劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处...
不明白,就问一问
劳动者跳槽保险真空期发生工伤怎么办,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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发生水管施工纠纷怎么办
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劳动者在聘期内想跳槽该如何办
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劳动者在聘期内想跳槽根据《劳动法》32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)...
劳动者跳槽要收押金吗
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单位收取押金违法;《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四...
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发包工头怎么给劳动者买工伤保险
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包工头需要跟工人签订劳动合同。只有与员工签订劳动合同后,才能到县级以上社会保险行政部门缴纳工伤保险。...
怀孕期间跳槽会不会影响生育保险
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孕期跳槽和日常跳槽一样,不影响。生育保险和生育津贴基本上是不能够正常报销的,虽然各地要求不一,但是基...
发生工伤后劳动者要怎么做
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工伤九级赔偿标准:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具...
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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跳槽后怎么退保险
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按照现行社保制度如果只是单纯的跳槽是不需要去退保的。只要现在的公司停止缴纳社保即可,去新公司之后人力再次增员缴纳即可。但是如果必须办理退保手续,具体步骤是业务员带着投保人的委托书(必须由客户亲自签字)...
劳动者跳槽失业单位怎么赔偿
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一、劳动者应当如何辞职 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前...
员工跳槽的保险问题
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社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》...
跳槽试用期三个月五险一金怎么办
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一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断...
社保条件怎么跳槽
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确定了离职后当月社保公司是否给缴纳,如果公司当月给缴纳当月社保,那么离职以后,需要尽快找工作入职下一...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳动者在聘用期内跳槽, 公司可以不提供劳动者劳动者
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如果用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动合同法》第三十七条。劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
劳动者跳槽会不会带来押金
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单位收取押金违法;《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四...
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员工要跳槽怎么做
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员工要跳槽,应当先依法与原单位解除或者终止劳动合同关系;然后办理完工作交接等离职手续;再与新单位建立...
男职工生育保险怎么报销流程
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劳动者跳槽,给公司扣押金吗
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单位收取押金违法;《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四...
劳动者跳槽时如何算违约金?
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劳动者跳槽不需要支付违约金,但劳动者给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。违约金和赔偿金的划分: 1、违约金是一方当事人按照合同中的违约条款给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的。 ...