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劳动仲裁的风险告知书是什么？

2024-06-01 10人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：721
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专业分析

要说申请仲裁风险告知书的内容，一般一、请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应依据客观事实和有关劳动法律、法规提出自己的请求事项。因请求不当，将会承担败诉或者部分败诉的法律后果。二、举证不能的风险。当事人对自己提出的主张有提供证据的法律责任。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供。三、开庭不按时出庭的风险。当事人收到书面开庭通知后，因不可抗力等原因可以申请更改开庭时间，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按撤诉处理，对被申请人可以缺席裁决。四、错误行为的风险。当事人提出自己的主张应实事求是，不得做虚假陈述，不得作伪证，否则将负相应法律责任。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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