劳动合同法细则规定有哪些,劳动合同法细则规定
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有...
劳动法劳动合同的签订劳动合同的解除有哪些规定
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、劳动合同的...
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合同法关于合同无效有哪些规定
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劳动合同必备条款有哪些
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劳动合同纠纷有哪些?劳动合同纠纷哪些最容易引发?
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以下纠纷容易发生: 1、工资标准和范围纠纷。 2、解除劳动合同期限引起的纠纷。 3、用人单位因不能解除劳动合同而引起的纠纷。 4、因支付经济补偿而引起的纠纷。...
聘用合同与劳动合同不同点是什么,有哪些法律规定
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聘用合同与劳动合同不同点是什么 1、法律依据不同。 劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等...
《劳动合同法》规定了哪些条件劳动合同失效
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1、劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳...
不明白,就问一问
劳动合同引用合同法规定有哪些,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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聘用合同和劳动合同一样吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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有哪些劳动合同规定
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单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期...
《劳动合同法》中关于劳动合同期限的相关规定,劳动合同法》有哪些
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结合企业的实际情况,参考新《劳动合同法》的法条和法律文本,笔者从以下方面进行分析:1.总体分析。新《劳动合同法》共八章,九十八条。其主要内容包括总则、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、特别规定(...
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《劳动合同法》与《劳动法》中有哪些规定是不同的
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最好直接说明需要解决的问题,根据新法优于旧法的原则,司法实践中较多地适用劳动合同法。...
劳动合同引用民法典的问题是否有规定呢
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劳动合同应该归属于劳动合同法管理。而不是《中华人民共和国民法典》。...
根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则有哪些
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根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则如下: 1、平等原则; 2、自愿原则; 3、协商一致原则;等等。...
租房合同违约金规定有哪些
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非法解除劳动合同认定
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《劳动合同法》有哪些法律规定劳动合同有约定违约金吗
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根据《劳动合同法》规定,只有以下情况,才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
劳动合同法规定哪些情形劳动合同终止
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出现下列情形时,劳动合同会终止:双方在劳动合同期满后不续签的;劳动者死亡的;用人单位被人民法院依法宣告破产的;或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。...
劳动合同法解除劳动合同的规定有哪些解除劳动合同的注意事项有哪些
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一、用人单位解除《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二...
劳动合同和聘用合同的区别有哪些,法律如何规定
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1、法律依据不同。2、法律关系主体不同。3、未签订合同的法律后果不同。4、试用期期限不同。5、用人单...
违反劳动法有哪些解除劳动合同规定
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违法解除劳动合同的情形有:用人单位非过失性辞退和经济性裁员的;协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同...
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签劳动合同要注意哪些事项
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合法解除劳动合同的情形有什么
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什么是无效劳动合同,劳动合同法对无效劳动合同有哪些规定
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一、什么是和无效劳动合同无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订...
有哪些规定有四类劳动合同才叫劳动合同
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劳动合同可分为以下三类:固定期限劳动合同(可以是半年、一年、两年期的合同);无固定期限劳动合同(没有确定的终止时间的合同);以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
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劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些
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劳动合同是劳动者与用人单位签订的有关劳动以及用人的相关合同,这个合同一旦进行了签订,在没有签订合同双...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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关于合同劳动法有哪些规定
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员工劳动合同的法律规定,用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动...
因怀孕引起的解除劳动合同的法律规定有哪些
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职工怀孕解除劳动合同的法律规定如下: 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...