劳动临时辞职未签合同扣工资吗？
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
签订一年劳动合同中途辞职是否会扣工资
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，可以书面提出解除劳动关系后可...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
职工签订劳动合同后辞退职工的工资怎么计算
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【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
工作21天未签订劳动合同辞职怎么办?
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1、在一个月之内还不需要赔偿。 2、公司应该在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同中签订的工资是怎么样的呢？
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现在这个劳动合同中签订的工资的，具体是在劳动合同中，只约定正常上班的基本工资，用人单位期望可以少交社...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同辞职扣工资的程序是怎么样的，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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未辞职是否可以签订新的劳动合同？
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签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。...
湖北在线咨询顾问团
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没签订劳动合同的临时工辞职流程
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没签劳动合同的临时工，现在辞职不批的处理方式：劳动者可以在试用期内提前三日通知，用人单位就可以解除劳动合同，在三日之后，可以办理自动离职。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年累，唯订立...
西藏在线咨询顾问团
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劳动法辞职工资结算未签合同
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可以委托申请劳动仲裁索要双倍工资和经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未满劳动合同提前辞职，扣除工资
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试用期辞职应当提前3天通知用人单位，正式员工辞职应当提前1个月通知用人单位。急辞工的话要根据公司的规...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订劳动合同未到期怎么要求辞职
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合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了。如果单位有违法行为，员工可行使单方即时...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到未签订劳动合同辞职扣工资的程序是怎么样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同的签订程序
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签订劳动合同，也即完成要约和承诺的全过程。受要约人确定后，即由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立。如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视...
山西在线咨询顾问团
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公司要和员工签订劳动合同，劳动合同订立程序的怎样的
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第一，公布招工简章或就业规则。公布的内容包括两个方面，一是招工条件，二是录用后的权利义务。涉及招工的工种或岗位、招收的名额、招收对象及条件、招工地区或范围、录用后的工资、福利待遇、劳动保护条件和应遵守...
辽宁在线咨询顾问团
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辞职被扣工资怎么办，没签劳动合同
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工...
北京在线咨询顾问团
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员工辞职解除劳动合同的程序
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用人单位与劳动者协商一致后离职的，可以解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位后到期离职的，可...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在劳动合同内辞职扣的都是工资吗
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1.劳务合同辞职扣工资不合法。2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未签订劳动合同辞职不给工资如何办呢？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
台湾在线咨询顾问团
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正常离职程序怎样签订劳动合同不让拖欠工资
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是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。根据我国...
山西在线咨询顾问团
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未签订劳动合同,辞职不批，压工资不给，我该怎么办
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到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; ...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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简述合同订立的程序
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高笑雪律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未与员工签订劳动合同劳动者要辞职怎么办
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根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...
山东在线咨询顾问团
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未签订劳动合同仲裁是怎么个程序？
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1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本； 4.被申请人提交答辩书； 5.仲裁庭...
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