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招聘无责可以免责吗

2020-11-26 122人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
无责任底薪是指不需销售业绩规定的，而有责任底薪是指达到一定销售业绩才给予的薪水。也可以说，有责任底薪与无责任底薪的区别在于前者是底薪与工作业绩用量化的形式，数据为依据，直接和薪资挂钩，后者只注重考勤、规范等这样的工作形式。
法律依据
《中华人民共和国就业促进法》 第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。 第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 第三十一条农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
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