试用期工资加班是否双倍
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员工在试用期的休息日内加班的,工资可以是双倍;如果单位为其安排补休的,则可以不支付双倍工资。如果员工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>赔偿金和双倍工资可以同时申请吗?
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一般来说,经济补偿金是被解雇后获得的,双倍工资是没签劳动合同所获得的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期可以申请双倍工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期劳动者可以申请双倍工资补偿吗
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试用期劳动者不可以申请双倍工资补偿。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗
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劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁。劳动者双倍工资纠纷属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何申请双倍工资赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以申请双倍工资吗?,律师怎么看
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期不合格可以要求双倍工资吗
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双倍工资是不能主张,但是可以要求用人单位支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同可以办双倍工资吗?
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以申请双倍工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资能申请几个月
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双倍工资最多能主张十一个月。用人单位在用工的一个月后没有与劳动者签订书面的劳动合同的,就需要每月向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同试用期合同只能领双倍工资吗
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签合同可否申请赔偿双倍工资
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未签合同可申请赔偿双倍工资。不与订立无固定期限劳动合同的,自订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询哺乳期可以申请离婚吗
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到试用期可以申请双倍工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资包含试用期吗
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双倍工资是指工作满一个月未与劳动者签订劳动合同,第二个月开始至第十二个月为双倍工资,试用期后的工资按照正式工资算,按照实际到手的工资计算,社保正常是公司与个人分担,双方各承担一部分。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有工资可以申请双倍工资吗?
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1、首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同可以主张双倍工资吗
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资
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用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立劳动合同而且试用期必须在劳动合同期限范围内因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问律师主动离职可否申请双倍工资给
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员工主动辞职是不能获得经济赔偿金的,员工若向获得双倍经济赔偿金需满足一定的条件。我国法律规定双倍赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家规定试用期工资能否申请双倍工资补偿?
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试用期可以申请双倍工资补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,企业与员工建立劳动关系,必须立即签订书面劳动合同,签订劳动合同不立即将面临给员工双倍工资的处罚。第87条【违反解除或终止劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>可以申请仲裁双倍工资
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1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、法律、法规规定的其它劳动争议。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以申请双倍工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不发工资需要申请仲裁吗
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对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没有签合同可以索要双倍工资吗
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退有双倍的工资吗?
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用工单位想辞退员工,必须提前一个月通知员工,没有提前通知的或直接让员工辞职属于违法行为,有这样的事发生了,大家可以直接向用工单位要求全月工资的双倍赔偿金,拒不赔偿的单位,员工可在60天内向所在地劳动部...
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