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拖欠工资法院执行不了怎么办

2023-05-25 7人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:916

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专业分析
拖欠工资法院执行不了可以采取以下措施: 1、向劳动保障监察部门投诉举报:拖欠工资是违法行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉举报,要求进行调查并给出处理意见; 2、向当地人民政府信访部门或者公安机关报案:如果企业拖欠工资情况严重,可以向当地人民政府信访部门或者公安机关报案,要求介入调查并给予帮助; 3、委托律师起诉:如果法院判决后企业依然拖欠工资,可以委托律师起诉,要求法院采取强制执行措施; 4、通过劳动仲裁机构申请仲裁:如果和企业之间签订了劳动合同,可以通过劳动仲裁机构申请仲裁,要求企业支付拖欠的工资。 法院执行的标准是指法院在执行判决和裁定时,需要遵循的法律规定和执行标准。主要包括以下方面: 1、判决和裁定的内容:法院执行需要按照判决和裁定的内容进行执行,对于判决和裁定中未作出明确规定的部分,需要根据相关法律法规进行补充和解释; 2、债务人的财产状况:法院执行需要考虑债务人的财产状况,如财产种类、数量、价值等,以便确定执行的具体方式和范围; 3、债务人的还款能力:法院执行需要考虑债务人的还款能力,以便确定执行的节奏和方式,避免对债务人造成过大的负担和损失; 4、保障债权人的权益:法院执行需要保障债权人的合法权益,避免债务人通过各种手段逃避执行,损害债权人的利益。 综上所述,法院执行是一项复杂的工作,需要法院执行人员具备专业的法律知识和执行经验,同时需要债权人积极配合和提供必要的证据和信息,以便顺利实现判决和裁定的执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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