年期到期后三年合同不续签怎么赔偿
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合同到期不续签具体赔几个月,由具体情况决定。 如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的...
合同到期公司更改不合理合同续签怎么办
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劳动合同到期,应在1个月内续签合同。劳动合同需要变更的,必须和劳动者协商,征得劳动者的同意。如果不签...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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合同到期应该怎么续签合同到期后如何处理
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工...
租房合同没到期签合同后房东不给续签怎么办
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租房到期房东不续签合同承租人继续使用租赁物房东没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但应视为不定期租赁...
劳动合同到期后还可以续签吗合同到期后要如何续签
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劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意...
不明白,就问一问
合同到期后不续签的怎么处理?,律师怎么看
租房合同到期后没续签如何退
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合同满三年后不给续签怎么办
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合同无法继续履行后怎么处理
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租赁合同到期不续签怎么办租赁合同到期不续签的承租人应该怎么处理
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租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。在当事人中,提供物的使用或收益权的一方为出租人;对租赁物有使用或收益权的一方为承租人。 租赁合同到期不续签的承租人应搬离。房屋租...
劳动合同到期后不续签如何处理,法律怎么规定的
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劳动合同到期后不续签处理方式如下: 1、无正当理由,劳动者自己不愿意续签的,没有经济补偿; 2、用人单位无故不续签的,应当向支付劳动者经济补偿金 2、用人单位降低员工原有劳动条件提出续签,员工可以拒绝...
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合同到期不续签,最后赔偿金该怎么算
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公司不续签劳动合同需要对员工进行赔偿,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿。但如果是员工要求续签无固定...
房屋租赁合同到期续签合同本人不续签怎么办
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租赁合同到期后是否续签取决于双方当事人,可以协商确定。 房屋租赁合同到期后如果不想再继续续签合同,不...
员工到期不续签合同
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劳动合同到期不续签的,如果是劳动者主动提出不续签的,那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动...
公司合同不续签怎么补偿
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如果签了不合理的合同怎么办
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合同到期不签合同续签后的法律效果
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合同到期后,未续签合同而继续履行的,视为用事实行为延续之前的合同内容。但事后可以补签。...
事业单位合同到期不续签怎么处理。我想继续续签怎么办?
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可以申请劳动仲裁,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔...
劳务合同到期后续签和不续签的区别
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劳务合同期满续签和转签的区别,就是续签不换单位,转签是换单位了。不转签有赔偿的,规定如下:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人...
租房合同到期后没有续签合理期限一般怎么算?
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租房合同到期后没有续签合理期限的计算是:双方均表示不续期的但仍继续保持租赁关系的合同期限视为不定期,...
租房合同到期房东不给续签如何处理
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租房合同到期房东不给续签:承租人继续使用租赁物房东没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但应视为不定期...
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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劳动合同到期没签到期不能续签的后果
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1、劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿...
劳动合同到期后不续签劳动合同的补偿有哪些, 劳动合同到期后不续签
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根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期...
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劳动合同到期公司不续签,拖着不续签怎么办
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劳动合同到期公司不续签的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
合同不续签提前通知吗
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续合同合同到期后公司不续签合同合同该怎么办
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员工可以要求经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十...
2022年怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签
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1.劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。 2.劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。 3.劳动...