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工休与公休的区别

2022-07-25 40,939人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长:刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

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专业分析
工休与公休的区别有2个,分别是: 1、性质不同。工休是一种公司的个别安排,为工作一阶段的休息日或工间休息。公休是国家法律明文规定的带薪休假制度; 2、法律效力不同。前者没有明确的法律规定,公休假有法律的明文规定。 一、公休假国家规定天数一般是11天,具体如下: 1、元旦,放假1天; 2、春节,放假3天,为农历正月初一、初二、初三; 3、清明节,放假1天,为农历清明当日; 4、劳动节,放假1天,为5月1日; 5、端午节,放假1天,为农历端午当日; 6、中秋节,放假1天,为农历中秋当日; 7、国庆节,放假3天,为10月1日、2日、3日。 二、带薪年休假的具体规则如下: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。 总之,国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条   用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《国务院关于职工工作时间的规定》
第七条  国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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