怀孕前三个月有保胎假扣工资吗
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怀孕前三个月,并没有保胎假,请假的需要扣工资,因为属于事假。一般来说,怀孕的女员工有九十八天的产假,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>请病假领导不批,如何反击
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可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕前三个月请保胎假领导不批如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怀孕三个月能请保胎假吗?怎么联系领导呢?
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可以先协商,协商不成可以去劳动部门投诉。劳动法没有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为妊娠反应不能工作可以请病假。因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师诊断,需要休息的,可按执业医师出具的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕休产假前请假一个月公司不给买社保吗
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怀孕休产假前请假一个月公司需要给买社保。如果不给职工缴纳,可以去社会保险中心或劳动监察投诉。职业女性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕前三个月请保胎假领导不批如何办,律师怎么看
怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询想请保胎假可是单位领导不批
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没有保胎假的说法,产假产前十五天,产后75天。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕需要保胎如何请假条
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首先,要注明标题。写请假条前 首先要在正文上方的居中位置写上标题,一般写请假条时只写“请假条”三个字就可以了。请假条开头的称谓也很重要,因为为了表示尊敬,一般请假条都会写上称谓,比如“尊敬的领导”等。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕前三个月请保胎假领导不批如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕前期可以请安胎假吗
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怀孕期间可以请保胎假,相当于病假,会根据请病假的规定相对应扣除工资。病假工资可以低于当地最低工资标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕多久请假保胎合适
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每个公司的情况都会不一样的。不过也要看自己的身体情况,一般以自身的医疗期计算。医疗期三个月的,按六个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>前三个月保胎假怎么给工资
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怀孕前三个月并没有保胎假请假的需要扣工资,因为属于事假。一般来说怀孕的女员工有九十八天的产假,所谓产...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询低保一个月能领多少钱
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到怀孕前三个月请保胎假领导不批如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老婆怀孕状态不好,那怀孕前三个月请假是病假吗
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算。保胎假按病假处理,期间工资按病假工资标准发放。在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。倘若保胎假>半年,那么可...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>跟领导请病假如何说,领导不批准如何办?
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你完全有权请病假,如果领导不批,你可以打劳动部门电话投诉所以不用担心跟领导请病假怎么说。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定,医疗期是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕多久有保胎假,而且三个月是保产假
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怀孕前三个月,没有胎儿保护假。请假需要扣除工资。因为是事假。一般来说,怀孕的女员工有98天的产假,所谓产假就是生孩子的假期,所以一般是怀孕7个月左右才能批准,至于什么保胎假,就不存在了。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕三个月长期拖病假怎么办
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孕妇在生产前有15天的产假可以休,医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未婚怀孕四个月打胎有产假吗
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未婚怀孕4个月打胎是有产假的。在产假方面,无论已婚孕妇还是未婚人士,只要是在公司工作的女员工,怀孕时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀了二胎想离婚怎么办
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕已有两个月,今天请假领导就是不批,说是人手不够,该什么办?
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《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”医院如果开了病假条,单位不同意,找上一级管理...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕前三个月有病假吗
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保胎是属于病假的,根据劳动部的相关规定,用人单位是无权在您爱人保胎期间解除劳动合同的,一旦解除就属于违法解除,需要承担经济赔偿。并且保胎期间的工资应当照发。保胎期直到您爱人产后痊愈为止。但是需要注意的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕前三个月请保胎假领导不批如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕8个月想提前休产假怎么办
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可以和公司协商。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,劳动合同应当顺延至相应的情形消失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保中断三个月会清零吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询小三怀孕3个月不肯打胎
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小三打不打胎决定权在她,想不想离婚在你们夫妻。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕三个月能拿到胎假工资吗
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法律没有规定保胎假,保胎可以请事假或者病假。另外请假期间没有工资。一般情况下如果是特别情况,有需要保胎的现象的话,那么可以请假,但是需要开具证明,而且,在请假期间应该是没有工资的。有些公司规章是可以带...
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