合同到期没签合同的法律规定是应该怎么样的

签合同没到期违约应该怎么处理的

问答584人已浏览

签合同没到期违约的处理方式是，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。合同双方约定了违...

合同到期没有签，医疗期内合同到期应该怎么办

问答584人已浏览

医疗期间合同到期的，劳动合同到医疗期间为止，公司要求解除劳动合同的，必须支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同，可以要求赔偿金，按工龄赔偿，一年支付一个月，如果一个月前没有通知，还应该支付一个月的...

应该怎样签订委托合同有没有法律规定

问答584人已浏览

委托合同一般应具备下列条款： （1）委托人和受托人的名称（或姓名）及住所。 （2）委托标的。 （3）受托的权限。 （4）委托事项的具体要求。 （5）委托期限。 （6）双方的权利和义务。 （7）报酬支付...

没有签合同应该怎样证明劳动关系,法律的规定是什么

问答584人已浏览

未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社...

关于合同到期没有续签补偿金应该是怎样的

问答584人已浏览

劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

合同法规定无固定期限劳动合同应该怎样签？

问答584人已浏览

符合下列情形的，无固定期限劳动合同，可以签： 1、用人单位与劳动者协商一致的； 2、连续工作满十年的； 3、连续订立二次固定期限劳动合同的； 4、以及自用工之日起满一年未订立书面劳动合同的等情形。...

劳动合同到期续签的规定劳动合同到期续签的程序是怎样的

问答584人已浏览

劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》第16条的规定,用人单位...

法律怎样规定合同工合同到期不续签赔偿的问题?

问答584人已浏览

合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。用人单位要支付经济补偿金给您。没交社保可向劳动执法大队要求补缴，不补缴的可要求经济补偿金，每满一年支付一个...

公司注销签的合同应该怎么办，法律怎样规定

问答584人已浏览

公司注销后，签的合同可以做如下处理：注销公司没有通知的，可以直接起诉公司的原股东、出资人，要求承担合同责任；已经通知注销申报债权的，按《公司法》规定的注销流程处理。应先归还对外欠款或者对合同履行作出适...

合同没签合同没到试用期被辞退，应该怎么办

问答584人已浏览

正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 没签合同试用期被辞退试用期包括在劳动合同期限内...