电子厂不批离职怎么办?
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个人原因协商解除劳动合同,应当提前30天(如果在试用期之内应该提前3天)通知用人单位,不用单位批准。...
公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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公司不批准离职申请怎么办
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合同期辞职不批怎么办
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离职申请书不批怎么办
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1、辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提版出解除权劳动合同的证明。 2、辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 3、提交书面辞职信时做...
员工有事请假领导不批准怎么办?
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可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用...
家里不批准员工请假我该怎么办?
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员工可以通过短信请假,并打电话请假录音,然后进行休假,若单位不给假或给予处分的,可依法申请劳动仲裁维...
不明白,就问一问
离职请假不批怎么办,律师怎么看
没有签合同辞职不批怎么办
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请年假领导不批准合法吗?
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辞工不批自离不发工资怎么办
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企业不批职工请病假怎么办
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员工是可以依法享受病假的,只要能提供相应的证明,用人单位不得不批的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
请假不批怎么办
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劳动者请事假的,用人单位有权不批准,未经批准擅自离岗的,用人单位有权按旷工处理。但用人单位只能扣除该旷工三天的工资,不能扣除之前两个月的工资。用人单位存在克扣工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监...
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辞职后请假不批准如何处理?
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。...
厂里不放假也不批假怎么办?
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厂里不放假也不批假可以申请劳动仲裁,赔偿的规定如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
离职前不批年假合法吗
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不合法。带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。...
职工请病假工资怎么算
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离职不给结清工资怎么办
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请事假批准不批怎么办?
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如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。 对于劳动者请事假,法律法规并没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度,保障劳动者享受...
请事假请不批怎么办
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如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。 对于劳动者请事假,法律法规并没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度,保障劳动者享受...
离职申请不被批准怎么办
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1、辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提版出解除权劳动合同的证明。 2、辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 3、提交书面辞职信时做...
班级不给学生批离职怎么办
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知...
单位请病假不批,被旷工开除,怎么办
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用人单位处理合法的,只能接受;违法的,申请劳动争议仲裁。...
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离职书面申请怎么写
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陪产假不批违法吗
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公司申请离职不批怎么办
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劳动者想辞职走人,只需要和单位协商一致即可。 如果单位不同意劳动者辞职,劳动者必须提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,通知完经过三十天就自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。...
离职申请书不批准怎么办
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您是说您的合同到期了吗?如果合同到期了,您是可以随时要求辞职的。公司不批准是违反劳动法的。您可以向劳动局投诉或仲裁。您有签订劳动合同,缴纳了社保吗?公司有没有拖欠您的工资呢?如果您不方便在这里透露个人...
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员工不请假怎么算自动离职
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员工连续请假超过十五天,公司通知员工上班后三天,就可以算自动离职。对于不请假不上班,一般属于旷工,超...
离职公司不给退股权怎么办
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公司不批离职申请怎么办??
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书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
离职申请单位不批怎么办?
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1、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务,可随时离职,不...