三级转业士官安置在事业单位解决编制问题
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这个问题建议咨询当地民政部门...
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事业单位职工出国学习如何办理单位工作问题
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请问单位领导...
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单位如何调员工社保基数
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事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
事业单位醉驾问题如何解决
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依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”...
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事业单位在编人员能否解决停薪留职
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要与单位商量，如果主管部门认可，那是能够解决的。停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工...
孟金龙律师|
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事业单位编内工作人员取保候审上班工资如何发放
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单位应对事业单位工作人员的表现进行考核，而考核结果会作为调整事业单位工作人员岗位、工资的依据。...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
如何解决事业单位工作人员落编问题，律师怎么看
赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师|
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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夫妻离婚债务问题怎么解决
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史素红律师|
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事业单位是事业编制人员还是工作人员
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1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同，是编外合同人员，永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。...
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事业单位社保问题管理员怎样解决
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农村户籍参加的是新型农村合作医疗保险，即大家所说的“新农合”。 单位缴纳的医疗保险是城镇职工医疗保险，即我们所说的“职工医保”。 区别在于，第一报销的药品和诊疗的目录不同（职工医保相对范围较广，更好些...
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事业单位工作人员被判处拘役怎么解决？
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1、事业单位工作人员被法院判处拘役，意味着该人已经触犯法律，受到了法律的制裁，在通常情况下，该单位会...
孟金龙律师|
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事业单位工作人员申诉规定解读是如何的
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事业单位工作人员申诉规定 第一章总则 第一条为保障事业单位工作人员合法权益，依法处理事业单位工作人员...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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事业单位在职在编工作人员能当企业负责人吗
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事业单位工作人员处罚暂行限定》第十八条第一款第（六）项中的“违背国家限定”，是指违背国家有关事业单位...
孟金龙律师|
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公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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遇到如何解决事业单位工作人员落编问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
自收自支事业单位拖欠职工工资问题如何解决
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《劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第二十七条劳动争议申请仲...
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事业单位工作人员工亡，用人单位如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6...
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工伤认定问题用人单位不到如何解决
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用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
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事业单位人员赌博的存在问题
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建议报警处理，由公安机关追究相关人员的法律责任，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。事业单位人员参与赌博...
孟金龙律师|
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事业单位编外工作人员能否发放奖励性工资？
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动者在工作中受伤，如何与用人单位协商解决，解决工伤事故的问题
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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一...
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关于事业单位工作人员婚假和公休假问题
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1、婚假国家统一为三天，晚婚假按：〈重庆市人口与计划生育条例〉第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工...
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事业单位聘用人员是事业编吗
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1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同，是编外合同人员，永远都不可能使用编制。 2、事业编现行...
刘伟长律师|
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合同工和事业编的区别
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蒙伟宇律师|
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企业和员工社保问题如何解决
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你个人缴纳应该是在银行代扣的，需要你去找银行解除协议，或者你到社保经办机构办理停保，然后在你公司办理用工缴费手续。...
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单位福利分房问题如何解决
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你提到的问题牵扯单位福利分房问题，根据现有法律规定应当由企业内部解决，或者提交上级主观单位解决。你单位的作法是不妥的，但并不违反法律。不过从公平的角度考虑，单位应当付息。因为10年的钱存银行产生的利息...
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