用人单位工伤认定单位的工伤认定不服的怎么办
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可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认工伤认定单位;申请工伤所需材料 1、工伤认定申请表; 2、...
如果受伤后用人单位,不出手续鉴定工伤怎么办?
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走劳动仲裁:用工身份仲裁,工伤认定仲裁、工伤鉴定、工伤赔偿仲裁。...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位工伤民事赔偿怎么办怎么向用人单位要求工伤赔付?
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工伤事故责任与第三人应当承担的损害赔偿责任是两种性质不同的责任,两者之间不构成连带关系。根据《人身损害赔偿解释》第十二条:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或...
工伤鉴定后公司赖账了怎样办啊,求解啊
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伤者家属能看到企业的诚意。如果伤者家属在这种情况下还要赖在企业闹事,就可以报警交给警方处理。 希望我...
工伤不算工伤可以要求用人单位赔偿吗
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不算工伤的也可以向用人单位索要赔偿,要在用人单位对伤害的造成有过错的前提之下才能索赔。行为人因过错侵...
不明白,就问一问
工伤鉴定用人单位不赔怎么办啊,求解,律师怎么看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用人单位不续签合同如何赔偿
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工伤工伤鉴定10级用人单位能要求赔偿吗
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鉴定为10级工伤以后,可以找单位索要工伤赔偿,若是用人单位缴纳过工伤保险,这部分赔偿由工伤保险基金支付。工伤事故发生后的一个月内,单位要给员工申请工伤认定,超过一个月未申请认定的,员工可以自己提交申请...
工地工伤伤残鉴定九级怎么赔偿1啊,求解啊
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手食指2~3节缺失, 18)一拇指指间关节功能丧失; 19)一足拇趾末节缺失; 20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全; 21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者; 22)患肢外伤后一年仍持续存...
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单位不服伤残鉴定个人怎么办
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单位不服伤残鉴定的,个人可以与单位进行协商,通过下列两个途径开展相关工作: 1、进行行政复议: (1...
受到工伤后用人单位不赔偿怎么办怎么工伤赔偿
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职工受到工伤后,可以按照如下步骤为自己维权: 1、先申请工伤认定 企业作为申请人,在职工发生事故之日...
2022年,工伤鉴定为十级,单位不赔偿,怎么办
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劳动者因工受伤,拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,用人单位拒绝支付工伤待遇的,劳动者可以申请...
单位欠钱不给怎么办
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单位裁员该怎么赔偿员工
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那个用人单位工伤鉴定认可是怎么的啊?
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如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。...
工伤鉴定单位不给钱工伤等级鉴定书单位不给怎么办
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一、工伤鉴定书公司不给怎么办 不用担心的,可以直接去社保局说明情况叫社保局提供一份副本 二、工伤鉴定需要哪些材料 (一)工伤鉴定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料;...
工伤职工寻求伤残鉴定,单位不配合,该怎么办?
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第一步,前往当地劳动局仲裁委员会申请确认事实劳动关系。所需材料包括劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等)。劳动仲裁不收取费用。 第二步,...
工伤认定单位不签字怎样办啊?
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应该是工伤认定申请表吧。申请工伤认定不需要单位同意,也不需要单位签字,你自己直接去当地劳动局申请就是...
工伤劳动能力鉴定单位拒收怎样办啊?
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1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条之规定,劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起2...
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工伤迟迟不赔偿怎么办
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工伤鉴定费用由谁来付
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试用期工伤单位怎么赔偿金标准是多少啊,求解
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
工伤鉴定达不到10级如何赔偿啊,求解啊
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安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次...
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我想申请工伤赔偿,受工伤单位不赔偿怎么办啊
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首先,要搜集在此公司工作的证据,例如劳动合同、工号牌、工装等。其次,需提供自己因公负伤的证据,例如工...
工作单位换了社保怎么办
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工伤鉴定十级用人单位未参加工伤保险, 能否要求用人单位给予赔偿?
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社会保险机构不予赔偿,由用人单位赔偿。用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险费,参加工伤保险,工伤职工应当享受的工伤保险待遇,均由用人单位支付,工伤保险基金不予支付。根据根据《工伤保险条例》第三十条、三十...
如果用人单位不给工伤赔偿应该怎样办啊??
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与用人单位就工伤保险待遇发生争议,商量不成,申请劳动争议重要组成。《工伤保险条例》第五十四条工人与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处置劳动争议的有关限定处置。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争...