工伤鉴定十级用人单位未参加工伤保险, 能否要求用人单位给予赔偿?

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• 问用人单位未参加工伤保险职工发生工伤能否申请工伤认定
  

  【法律依据】 《工伤保险条例》第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问可以要求用人单位不参加工伤保险吗
  

  工伤保险是社会保险之一，参加工伤保险是法律强制性规定，不可以要求用人单位不参加工伤保险。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

• 问工亡赔偿后用人单位能否要求用人单位增加赔偿
  

  现就你的问题回复如下： 要看案情，比如是否工伤？死者工资关系在哪里？像广州工亡赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金一共是22万多；供养亲属抚恤金要看具体的抚养对象的情况。 同时，要注意证据的保全，比如劳动合同、工卡等，只要与用人单位存在劳动关系的证据都要保存好。我前阵子刚办结一个工亡案，由于用人单位将死者的工卡、打卡记录等及时销毁，同时又没有签订劳动合同，并否认死者是其职工，导致增加了维权难度，几经周折，才把用人单位拿下。 ，

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