2023劳动合同解除补偿条件及标准是如何的?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同申请解除限制有什么条件
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劳动合同申请解除限制的条件如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>针对外企解除劳动合同如何申请补偿,有什么标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动合同期满解除劳动合同补偿金怎么算, 如何申请解除劳动合同赔偿
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>2022企业单方面解除劳动合同的补偿标准是多少?
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1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果要解除劳动合同,加班费如何补偿
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解除劳动合同加班费按照经济补偿金的二倍支付进行赔偿。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
外企解除劳动合同如何申请补偿,有什么标准,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询企业违反补偿标准解除劳动合同应如何赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限不满解除劳动合同补偿标准是什么样的,有什么补偿标准
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1、用人单位初次实行劳动合同制度劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同; 2...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对外企解除劳动合同如何申请补偿,有什么标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同补偿年限有何规定
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经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医疗期满解除劳动合同该按什么标准付补偿
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医疗期满解除劳动合同的补偿标准是:按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被派遣劳动者与解除劳动合同要如何补偿?
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根据工作年限赔偿。《劳动合同法实施条例》第三十一条,劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到外企解除劳动合同如何申请补偿,有什么标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同条件是什么劳动者如何申请提前解除劳动合同
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1.除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2.如果不是在试用期内...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同赔偿的情形有哪些解除劳动合同的补偿标准是什么
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解除劳动合同,其赔偿通常情况有: 一、劳动者主动解除劳动合同: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同如何赔偿经济补偿金, 解除劳动合同的经济赔偿标准
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按工龄一年一个月工资的标准支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除工资如何支付标准?
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司克扣工资如何申请解除劳动合同
图文166人已浏览
公司克扣工资后劳动者可以单方面解除劳动合,不需事先告知用人单位。用人单位存在以下情形之一的也可以:未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动合同书面形式解除劳动合同的方式及补偿标准是什么样的
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如何解除劳动合同有下面的三种方式 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>补偿有哪些如何解除劳动合同
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法律分析 如果解除劳动合同的情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定情形,劳动者有经济补偿;单位属于违法解约的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于其他情形的,则单位不需要支付赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到外企解除劳动合同如何申请补偿,有什么标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期结束解除劳动合同,如何补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同是什么补偿标准,法律上该如何规定
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解除劳动合同补偿标准: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同, 需要按什么标准赔偿
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解除劳动合同如何支付经济补偿金,第一类情况经济补偿办法北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》第五条、第七条,京劳关发 1995 45号转发文中的第二条规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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