超期工伤认定达不到赔偿的法律后果会怎样
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工伤认定超期的成因:用人单位、伤者或者其直系亲属、工会组织在要求做工伤认定时超过了法律规定的工伤认定...
超期作出工伤认定的成因和后果哪个更严重
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超期作出工伤认定的成因: 1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险。 2、用人单位工会组织考虑其自身利...
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工程款拖欠的后果有哪些
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申请终止清算后会有哪些结果
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过期怎么办工伤认定超期的后果有哪
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根据《工伤保险条例》第17条的规定,申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。但...
工伤认定超期的成因及法律后果是什么?
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工伤认定超期的成因是:用人单位未在事故伤害发生之日起30日内进行认定,职工未在事故伤害发生之日起1年...
工伤认定结果后会如何做
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工伤认定下来后,工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定...
不明白,就问一问
工伤认定超期会有哪些后果,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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预签协议后会产生哪些后果
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工伤认定过期怎么赔偿
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工伤认定书一个月未工作超期会造成什么后果
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工伤认定书超期后果是: 1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请,因而无法获得法规规定的的工伤认定书; 2、伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定; 3、如果用...
工伤认定超期后怎么办理工伤认定超期的原因是什么样的法律后果如何
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我们首先必须明确,在有效的时间里,申请工伤认定是必须的。并且一旦超过时效,造成的后果较为严重。工伤认定超期会丧失工伤认定的权利,无法取得工伤保险,也就是不能享受工伤保险待遇。为此,工伤认定超期之后要怎...
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超过工伤认定时效的后果是什么?
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超过工伤认定时效的后果有: 1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定...
工伤认定书哪些有保质期
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工伤认定书没有保质期,自作出之日起,非经法定程序撤销,具有法律效力。社会保险行政部门应当自受理工伤认...
工伤认定超期后伤者应如何处理?
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工伤认定超期后伤者的救济途径有: 1、伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济; 2、民事损害赔偿。...
被认定工伤后如何赔偿
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公司不注销会产生哪些后果
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工伤认定期限为多久,工伤认定有什么后果
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1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生...
拖欠工资超过60天会有哪些后果?
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企业压工资60天违法。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
2022年工伤认定超时工伤理赔有哪些规定
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如果单位的工伤认定超时,职工一方可在一年内去申请工伤认定,之后依法申请劳动能力鉴定和工伤理赔;若职工一方的申请时限经过,且没有正当理由的,则不能申请工伤赔偿。若没有超过民事诉讼时效的,则可以向人民法院...
超载会导致哪些后果
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超载会导致罚款和扣分。根据我国法律规定,货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款,一次...
工伤后果如何认定
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工伤认定一般按照以下情况: 1、在工作时间和工作场所,因工作原因遭受的事故伤害。 2、工作时间前后在...
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车祸不结案有哪些后果
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交通事故工伤判定材料有哪些
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工伤认定超期未提出工伤认定的救济途径有哪些?以及救济途径有哪些
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工伤人员在出现申请超期,无法认定工伤和享受工伤待遇的情况下,应先咨询当地律师,了解当地仲裁、司法部门对待此问题的态度,并在律师的建议下合理的选择救济途径,维护自己的合法权益。工伤人员在法定期限内未提出...
工伤认定后医疗费不能报销的后果有哪些
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工伤去社保局办理工伤认定,认定工伤后,治疗费用工伤保险报销,单位不进行工伤认定造成费用无法报销,单位承担。不属于工伤的,治疗费用医疗保险报销,不能报销费用单位没有报销责任 《工伤保险条例》第十七条规定...
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超越权执法的后果会有哪些?
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越权执法属于违法行政行为。根据法律规定,如果你认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法...
认定工伤的流程
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2023果洛工伤认定标准有哪些
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
如何认定工伤认定工伤后都有哪些待遇
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不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:...