企业不履行仲裁判决书有什么后果
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根据现行的法律法规,此类行为并不会引发相应的法律责任。对于已作出且被认为有效的劳动仲裁判决书,雇主拒...
劳动仲裁后企业多长时间执行
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劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话,应该会主动履行。如果公司在裁决生效的情...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁后若劳动者拒不履行仲裁裁决的,会怎么样
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1、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 2、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 3、被执行人不履行法律文书确定...
企业对劳动仲裁裁决不服怎么办
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公司对劳动仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。提起民事诉讼的流程如下: 1、起诉应当向人民法院递交...
申请劳动仲裁企业和解怎样处理?
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用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,可以自愿签订的和解协议,只要不违反法律和行政法规的强制性规定,...
不明白,就问一问
劳动仲裁后企业不履行应怎么处理,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动仲裁强制执行流程
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劳动仲裁生效后单位不履行仲裁裁决
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单位告你不对啊,法律规定单位只能到中级法院申请撤销仲裁,逾期生效,你申请执行。劳动争议调解仲裁法第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日...
劳动仲裁裁决后企业不执行有什么法律后果
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劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区...
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劳动仲裁有用吗?企业老板不怕劳动仲裁?
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一些劳动者和公司发生劳动纠纷,劳动者会选择通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益,然而很多老板对此的态度...
劳动仲裁后企业如何赔偿
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劳动仲裁后企业按生效的裁决书在规定的期限履行赔偿义务。用人单位不履行的,劳动者可以向人民法院申请强制...
劳动仲裁后企业法人变更
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如果换了法人,新的法人也要对公司的债务承担责任,可以由新的公司法人来承担劳动仲裁的结果。并且公司解散...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁地点怎么确定
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企业不履行仲裁判决书有什么后果
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根据现行的法律法规,此类行为并不会引发相应的法律责任。对于已作出且被认为有效的劳动仲裁判决书,雇主拒绝遵循和履行的情况下,劳动者有权向国家法院提出强制执行的请求。若雇主仍继续无视生效于法院的执行裁定,...
劳动仲裁后企业多少
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申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的,因为你们之间的劳动合同并未终止,劳动关系尚存,所以职工和单位有义务继续履行合同义务。 当然如果职工不想回原公司工作也可以,并且不承担任何的法律责任。但是前提是公...
仲裁后拒不履行劳动合同,劳动者要怎么办?
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1、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 2、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 3、被执行人不履行法律文书确定...
企业劳动仲裁败诉的后果
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劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉...
劳动仲裁公司不执行怎么办劳动仲裁不执行的后果
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劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。如果单位拒不执行仲裁结果,还可...
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁后企业不履行应该怎么办?法院强制执行的条件和程序是什么
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在法律规定中,劳动者与公司、企业之间有争执时,都要先去仲裁机构先进行仲裁,一般来说仲裁后也都会执行,那么,仲裁后不执行怎么办? 可以到法院申请强制执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》(2012年修正)...
劳动合同履行地怎么办理劳动仲裁
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人...
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企业年金劳动仲裁受理吗?
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企业年金劳动仲裁受理。 企业年金纠纷是可以提起仲裁的,因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以依法提...
劳动仲裁怎么证明出勤
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企业拖欠工资申请劳动仲裁后会怎么处理
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(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、...
如何处理改制企业劳动仲裁
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随着经济的发展,国有企业发生大量改制情形。对国有企业改制过程中发生的劳动纠纷,法院到底应不应该受理这样的案件呢? 一种观点认为,此类纠纷属于企业改制过程中的特殊情况,不属于劳动者与用人单位在履行劳动合...