不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状
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一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。针对劳...
不服劳动仲裁怎么提出劳动仲裁
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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什么是劳动仲裁?
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单位不服劳动仲裁裁决,劳动者不服仲裁裁决怎么办
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根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。像当事人这样的情况,单位不服劳动仲裁裁决的,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十...
我公司对仲裁裁决不服,对仲裁裁决不服可以申诉吗?
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按相关法律规定,如果对仲裁裁决不服,符合法律规定情形的,可以申请撤销裁决。另外,当事人申请撤销裁决的...
对劳动仲裁裁决不服法院会受理吗?
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对劳动仲裁裁决不服法院会受理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本...
不明白,就问一问
企业对劳动仲裁裁决不服怎么办,律师怎么看
劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁找谁
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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不服劳动仲裁裁决怎么办,劳动者对劳动仲裁裁决不服可以提起诉讼吗
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不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下: 《劳动争议仲裁调解法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...
不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状
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一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作...
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企业不服仲裁后该怎么办?
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企业不服仲裁的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 用人单位与劳动者发生劳动争议...
企业对劳动仲裁不服起诉员工如何应对
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企业对劳动仲裁不服起诉,员工依据法院的通知进行相应的答辩、举证即可。答辩书可去法院立案厅领取,证据则...
对生效的劳动仲裁裁决不服能否再审
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一般的劳动仲裁案件,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一裁终局...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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怎么网上申请劳动仲裁
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工伤时劳动仲裁裁决书下达后对方对劳动仲裁不服,该怎么办?
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工伤职工对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内,以用人单位为被告,向用人单位所在地人民法院提起诉讼。 《劳动争议仲裁调解法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定...
劳动者提起劳动争议仲裁不服劳动仲裁裁决怎么办
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不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下: 《劳动争议仲裁调解法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...
员工对劳动仲裁裁决不服,劳动仲裁裁决反诉是否能提起
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对于劳动仲裁不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律链接:《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提...
不服劳动仲裁裁决申请劳动仲裁的期限是多久
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在经过仲裁委处理后,要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话,可以提起诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律...
劳动者不服仲裁裁决多久起诉
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自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼;期满不起诉,裁决书发生法律效力。...
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劳动仲裁地点怎么确定
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劳动仲裁怎么证明出勤
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对劳动仲裁裁决不服,能不能撤销?
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对劳动仲裁裁决不服的,有下列情形之一的,可以向人民法院申请撤销裁决:裁决所依据的证据是伪造的;对方隐瞒足以影响公正裁决的证据;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;适用法律法规有错误的;仲裁员...
劳动仲裁不服,不认领裁决书怎么办?
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对于属于终局裁决的劳动争议,劳动者不服的,应当向劳动争议仲裁委员会所在地人民法院提起诉讼,用人单位应当向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。 对于其它劳动争议,当事人不服裁决的,可以向劳...
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普通医疗费的劳动仲裁裁决,对裁决不服如何处理?
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根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。那么,如果有异议呢,根据《劳动法》...
劳动仲裁会对个人有影响吗
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依法申请劳动仲裁的人员不服劳动仲裁裁决怎么办
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如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁,当事人不服诉讼裁决,具体解决如下: 劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议...
企业劳动仲裁怎样裁决赔偿?
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按实际开的工资作为赔偿标准,公司属于违法解除劳动合同的应双倍赔偿即工作一年赔偿两个月工资。要是合法裁员,支付经济补偿金就可以,即工作一年支付一个月工资。...