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该怎么讨要工资？农民工该怎么讨要工资

2024-06-03 18人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
一般没人愿意发生劳动争议，一旦发生了，了解一下正确的处理流程nnn处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。nn 1、调解协议的履行nn （1）一方当事人不履行的，另一方可以依法申请仲裁。nn （2）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。nn 2、劳动争议仲裁解决原则：一次裁决原则；合议原则；强制原则nn 3、仲裁庭：仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件，实行一案一庭制。nn仲裁庭由一名首席仲裁员和二名仲裁员组成。简单案件，也可一名仲裁员独任审理。nn 4、申请劳动争议仲裁的时效期间为1年。nn例外：拖欠劳动报酬争议不受1年限制；nn但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。nn 5、受理：收到仲裁申请之日起5日内受理；nn受理后5日内送达仲裁申请书副本；nn10日内提交答辩状。nn 6、审理：申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，视为撤回申请；nn被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，可缺席裁决。nn部分事实清楚的，可就该部分先行裁决。nn 7、执行：当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。nn一方当事人不履行的，另一方当事人可向人民法院申请强制执行。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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