书面投诉拖欠工资工资材料怎么写

2024-05-27 2人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,899
在线咨询

专业分析

劳动保障监察投诉书（填写注意事项）投诉人：姓名与身份证一致性别身份证号必须填全，联系电话必须真实、有效，通讯地址必须详细、真实、有效，邮编被投诉人：名称（姓名）必须全称，住所主要生产、经营地址，主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编请求事项：（常见内容填写提示）一、依法支付年月－年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。二、依法办理年月－年月社会保险参保手续。三、依法订立、返还劳动合同。四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。事实与理由：（常见内容填写提示）我于年月进入该单位，在部门（岗位）从事工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资元。（以下根据请求事项写明有关事实经过） 1．单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。 2．单位何时、以何理由收取押金元，扣押什么证书，以何种形式集资入股元，是否开具收据。 3．单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。 4．单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。 5．单位工作时间、班次如何安排，如何考勤在什么时间加班、加点，累计小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资元。 6．单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。 7．其他情况。 1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。 2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。本人已阅读并认可以上说明。投诉人（签名）：刘 20年月日。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问