工伤十级停工留薪期几个月，十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工伤评不等级有停工留薪期吗
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一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
一般工伤评不上十级怎么赔偿
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何帆律师|，4年经验在线咨询
工伤不够等级停工留薪期怎么赔偿，有没有规定？
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停工留薪期内的工资福利待遇不变。劳动者经过鉴定伤势不构成等级的，也是可以享受工伤待遇的，由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，劳动者在休养期间用人单位要按月支付工资。...
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工伤等级九级停工留薪工资应给多长时间？
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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伤残等级10级停工留薪期12个月
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十级伤残被鉴定为工伤的，根据《工伤保险条例》的规定，工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
工伤等级不够十级谁来赔偿停工留薪期的工资，律师怎么看
十级工伤有哪些赔偿项目
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胡文学律师|
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师|
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六级工伤能赔几十万吗
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张景文律师|
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工伤评不等级有停工留薪期吗
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一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。...
重庆在线咨询顾问团
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鉴定之后,不够工伤等级的,停工留薪,赔偿该怎么算?
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需...
山西在线咨询顾问团
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工伤等级10级赔偿谁来付?
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1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤...
吴莉律师|
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职工在停工留薪期，，工伤没评上级如何赔偿的，
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工伤，不构成伤残的：需要工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费等；需要单位支付：停工留薪期...
章法律师|
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不够工伤等级工资怎么放?
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按原来发。 1、认定工伤后评不上等级，工伤治疗和休息期间，劳动者也是可以获得工资的。 2、如果劳动者...
吴莉律师|
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工伤一级和十级哪个严重
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郑晓明律师|
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
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遇到工伤等级不够十级谁来赔偿停工留薪期的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤鉴定不够等级有没有停工留薪费用
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需...
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工伤停工留薪期能不能赔偿九级
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发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。...
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停工留薪期工伤赔偿能评级吗
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天津工伤工人停工留薪期原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条限定，工伤工人停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭到意外伤害前正常工作...
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工伤不够等级可以赔偿吗？
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当事人工伤不够等级的还是可以赔偿的，只要是在单位工作时造成的损伤都是可以赔偿的，主要是进行医疗费赔偿...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤八级赔偿金额多少，停工留薪工资如何算的？
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1、医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80％左右，单位支付20％） 2、住院伙食补助费：住院天数×...
孟金龙律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师|
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工伤十级伤残赔偿标准是什么，工伤十级伤残停工留薪期工资怎么计算
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根据《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残赔偿包含一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金支付。和单位解除劳动关系时可领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，根据地方法律规定计算。在工伤十...
江苏在线咨询顾问团
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工伤后职工停工留薪十级赔偿怎么算
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停工留薪期的工资可以理解为工伤后劳动者的劳动费用。标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月；重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不...
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东莞伤残十级停工留薪期怎么办
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标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况...
吴莉律师|
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工伤赔偿由谁来承担
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
等级九级停工留薪工资应给多长时间？
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。...
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工伤等级评定停工留薪期有何规定
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停工留薪期工资福利待遇不应变岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇 若职工认为单位支付的停工...
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