疫情期间被公司同事在上班期间传染,算工伤吗
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在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新...
在公司上班期间工伤治疗期间的工资是怎么算的
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职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般...
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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不上班期间去,在公司受伤算吗?
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没有上班,就不是工作时间,在公司受伤,就不是工作原因,不是工伤。但其中,见义勇为的可以视同工伤。《工伤保险条例》十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
在上班期间,没有在工作范围算工伤吗
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根据您所说的情况,需要申请工伤认定,并根据该认定书认定工伤是否存在。如有还有其他不明,建议当面详细咨...
公司进行清算期间工人上班吗
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公司清算期间,职工要不要上班,依据实际情况而定,如果解除了劳动合同的,员工就不需要上班。清算期间,公...
不明白,就问一问
在公司上班期间。算工伤吗?,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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2016上班在公司上班期间工伤认定
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)...
公司在工厂上班时间走了工伤路算吗
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
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上班期间上班时间工人受伤,公司应该赔偿吗
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1,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个...
上班时间在公司宿舍楼扭伤了脚算不算工伤
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伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时...
上班时间算工伤吗,上班期间摔伤怎么认定工伤呢?
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1、根据规定,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。 2、根据你的描述,你的情况是可...
工伤期间公司不发工资怎么办
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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遇到在公司上班期间。算工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保安在上班期间因保护家人受伤,算工伤吗?保安在上班期间算工伤吗
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因为履行工作职责遭受暴力伤害的,算工伤。保安在上班期间因保护家人受伤,是否工伤,如果是工作时间,工作场所内,保护家人也是工作职责范围,遭受暴力侵害受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定,...
上班期间在酒店上班,因为疫情没上班,在上班期间受伤,算不算工伤
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申请工伤认定,享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
工作时间在公司上班涉嫌车祸算工伤吗
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劳动者在工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤的,一般不属于工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者...
上班时在公司门口摔倒算工伤吗
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依据国家相关法律法规的规定,在劳动者在单位门口不慎摔倒的情况下,可被认定为工伤。具体而言,凡在工作期...
不是在上班时间,在上班的地方受伤算工伤吗?
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如果你是在上班的地方因为工作的原因受伤是可以归为工伤的,另外如果说要按照工伤来处理的话,首先要去进行...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤期间不上班扣工资吗,在工伤期间上班工资该怎么算
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只要认定为工伤,需要暂停工作接受工伤医疗的,不能扣工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
公司在上班时间工伤,发工伤的工资怎么算?
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工伤赔偿中根据员工伤残等级计算,部分地区与员工的年龄有关,但是和员工在公司上班时间是没有关系的。 工伤待遇主要包含医疗费用报销、有伤残者有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 依据《...
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在工厂上班时间被打伤在治疗期间算不算工伤和工资
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因工作原因被人打伤,可以要求公司申请工伤认定,认定为工伤后,可享受工伤待遇。...
上班期间强制上交手机合法吗
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上班期间上班期间工伤,公司工资报销多少
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参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付: (1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部...
在工厂上班的工人在上班期间伤了,请问公司应该赔偿吗
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像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一,如未签订劳动合同,可按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精...