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2022年计薪天数标准

2022-07-02 1,809人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,726

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专业分析
计薪天数的标准如下： 1、工作日加班，小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21。75乘以8小时乘以150%； 2、休息日加班，小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21。75乘以8小时乘以200%； 3、法定休假日，小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21。75乘以8小时乘以300%。
法律依据
《职工带薪年休假条例》
第三条  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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