加班费一比一是什么
图文32人已浏览
加班费的1比 1，是指日常工资与加班工资之比为100％：100％。如某劳动者的日工资为80元，那么每...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
月工资6500n加一赔偿是多少
图文20人已浏览
月工资6500，无法计算n+1的赔偿，n代表工作年限。n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿，赔...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
针对什么是一加一赔偿？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
拘留一天一般是什么罪
视频4,708人观看
俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
工资拖欠一个月怎么赔偿
视频4,888人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
加一赔偿通过后是什么意思
问答584人已浏览
加1赔偿是指劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，需要再额外支付一个月工资，才能与劳动者依法解除劳动合同的情形。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
n加一的赔偿工资是怎么算的
图文42人已浏览
我们通常将其按照劳动者在用人单位实际工作期限来进行计算。 1．所谓“n＋1”赔偿方式，便是当用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
什么是n加一补偿怎么计算的
图文19人已浏览
按照相关法律法规，经济补偿金额主要由两个部分构成：即员工在服务单位期间实际累计的工作年限所折合出来的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
什么是一加一赔偿？，律师怎么看
猥琐女孩赔偿金额一般是多少
视频29,502人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
入职一年多被辞退怎么赔偿
视频5,047人观看
黄丽单律师|
，5年经验
在线咨询
五险一金是指什么
视频2,241人观看
曾丽律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
原本是十倍赔偿，但是增加赔偿不足一千，为一千，什么意思
问答584人已浏览
问题字面意思是，比如9的10倍是90，90不满1000，则不按10倍，按1000赔。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
n加一赔付什么意思
问答584人已浏览
加1赔偿是指劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，需要再额外支付一个月工资，才能与劳动者依法解除劳动合同的情形。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
针对什么是一加一赔偿？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
一级工伤护理赔偿是什么？可以一次性赔偿吗？
图文17人已浏览
参保的一级工伤不能一次性赔偿，未参保的可以与用人单位协商。 一、一级工伤待遇 根据《工伤保险条例》规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
这个上班一直在加班，想知道加班工伤赔偿标准是什么
图文28人已浏览
治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
双倍赔偿是退一赔一还是退一赔二
图文365人已浏览
通常是退一赔一，你们也可以自行协商。双倍赔偿一般是在购买物有问题（坏，破，与宣传不符）时才会发生，且...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
未满一年辞退员工赔偿
视频4,442人观看
江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
一般医疗事故赔偿标准
视频1,296人观看
陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到什么是一加一赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
最近公司一直在进行加班少发加班费赔偿是什么？
问答584人已浏览
不给加班费的单位，绝大部分都没有依法签订劳动合同，更没有给员工缴纳五险一金。 如果你申请劳动仲裁，那么，最终会赢，会得到一倍的赔偿，以及赔偿你最多一年的工资！以及在这里工作期间的五险一金！ 针对少发加...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
一年以上的补偿是否加倍赔偿？
问答584人已浏览
没什么可以补偿的，你可以尝试要求支付利息，但能不能得到支持不确定...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤判决后增加后续赔偿的一次性赔偿资金是什么？
问答584人已浏览
国家有明确规定，社保机构不得将长期待遇，改为一次性支付的，像工伤伤残一至四级的伤残津贴等，是不允许一次性支付的，相关规定如下： 《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三、由工伤...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
增加赔偿的金额不足一千元的为一千元什么意思
图文21人已浏览
一、增加赔偿的金额不足一千元的为一千元什么意思 1、增加赔偿的金额不足一千元的为一千元的意思是不管赔...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
做一休一无偿加班
图文8人已浏览
平时工资的两倍 根据《劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一般交通事故赔偿多少
视频1,604人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
一年半没签劳动合同怎么赔偿
视频3,882人观看
郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
一比一加班费是什么规定
问答584人已浏览
是指日常工资与加班工资是按照相同金额计算的。国家法律规定，劳动者日常加班，按150%发加班工资，即100%。150%;周日加班为200%工资;法定节假日加班为300%工资。按1比1计发加班费，是少发劳...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法上n加一补偿是指什么
问答584人已浏览
1、N+1赔偿是指用人单位因为劳动合同法第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况，用人单位需向劳动者进行的经济补偿。 2、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到什么是一加一赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
打人一拳是什么赔偿标准
图文285人已浏览
赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
一般工伤评不上十级怎么赔偿
视频5,106人观看
何帆律师|
，5年经验在线咨询
n加6是什么赔偿
问答584人已浏览
赔偿n加6是指用人单位在按工作年限支付给劳动者经济补偿金外，额外支付给劳动者六个月的工资后，与其解约劳动合同。但是一般只有n加1的补偿，即用人单位在具有法定情形时额外支付给劳动者一个月的工资和经济补偿...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
加班换换一赔一是否合理
问答584人已浏览
加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，法律没有关于调休的具体规定。《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
