上班迟到但加班,具体会是如何的啊,求解啦
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另外我们现在公司迟到其实除了扣工资外,还会扣绩效,所以其实是双重扣钱了。而且我们谈的薪水是分为:薪水...
根据劳动法如何算加班啊,求解答!!
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在根据劳动法怎样算加班的问题上,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时...
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劳动法加班费规定
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如何解除劳动关系
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劳动法关于加班超过法定时间如何处理啊,求解啊
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)其次对照自己加班情况。看是否属于强迫加班 1、劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,如果超过时间但是公司和本人协商同意加班,不算强迫加班,一般...
法律规定双休日加班如何调休,法律是如何规定的
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首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资...
机关单位职工双休加班吗,我不是很懂求解
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具体以劳动者与事业单位建立的身份劳动关系而定: 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除...
不明白,就问一问
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费金额标准
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如何理解机动车一方承担责任的规定
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机关双休的加班规定是怎样的?
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当然算。事业单位的加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。劳动者同意加班的,应支付加班费。如由此发生争议的,劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。...
根据劳动法如何算加班啊,求解答!!
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在根据劳动法怎样算加班的问题上,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折...
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双休日加班规定问题是如何规定的?
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国家工资双休日加班规定 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动...
劳动法加班相关规定是什么,法律是如何规定的
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《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
小时加班补休,具体会是如何的啊,求解答。
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双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平...
加班费国家是怎么规定的
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动合同中,对于双休加班证据是如何的啊???
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
哺乳期周末加班劳动法的相关规定是如何的啊?
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女职工产假规定以及劳动法均有规定。女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同,不得加班,不得做重体力活。哺乳期为产后一年。...
机关单位职工双休加班吗,我不是很懂求解
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具体以劳动者与事业单位建立的身份劳动关系而定: 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。...
申诉机关的相关规定是如何的呢?求解答啊。
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申诉,是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服,向有关机关提出意见和要求。申诉的主体是权...
《劳动法》中如何规定员工的加班和调休的!
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管...
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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劳动合同时间如何规定
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班劳动法关于双休日加班补休可以算作加班吗?
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双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资...
关于加班在双休日如何算工资啊?
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根据《》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的。正常休息日加班,后期可给劳动者安排补休。如果不...
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事业人员法定休假日加班的规定是哪些样的呢,求解啊
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最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复 一、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位...
续签劳动合同的法律规定是什么
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我国劳动法规定有关加班换休如何计算
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休息日加班补休,按同等时间计算。 根据《劳动法》第四十一条、四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,经与劳动者协商可以延长工作时间。用人单位休息日安排劳动者工作的,应当补休,补休按同等时间计算,也...
劳动法双休日强制加班有哪些规定,劳动者如何维权
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(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼; (3)如果遇到一些复杂的加班...