合同效力届满后会解除吗
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不能解除。对效力待定合同,一般来说有两种处理方式: 一、追认。限制民事行为能力人签订的合同要具有效力...
保险期间届满后能否解除合同
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保险合同中约定的期限届满后,保险合同的权利和义务就终止,不需要解除。...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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担保合同可以在期限届满前解除吗
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担保合同可以附期限解除。担保合同是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现,而在债权人和债务人之间,或在债权人、债务人和第三人之间协商形成的,当债务人不履行或无法履行债务时,以一定方式保证债...
合同期限届满后如何解除,法律上如何解决?
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合同期限届满后一般不需要解除。合同可以附期限,当事人约定合同附终止期限的,期限届满后,合同自动失效,...
合同期限届满后能否解除合同,法律的规定是什么
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合同期限届满之后不需要解除合同了。因为合同期限届满就意味着合同已经终止了。合同终止是指因发生法律规定...
不明白,就问一问
合同期限届满后可以要求解除合同吗,律师怎么看
合同解除权的行使期限
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合同期满可以领失业金吗?
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保管合同可以随时解除吗
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合同当事人双方约定解除合同,期限届满后,是否可以任意解除合同?
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合意解除,是指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同。其中协商解除是以一个新的合同解除旧的合同。而约定解除则是一种单方解除。即双方在订立合同时,约定了合同当事人一方解除合同的条件。一旦该...
怀孕期间可以以劳动合同期限届满为由解除和解除劳动合同吗
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
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可以要求在合同未到期解除合同吗
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可以要求履行不能时解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除...
履行期限届满合同是否就一定解除
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履行期限届满合同不一定解除。当事人解除合同的方式有:协商解除、约定解除和法定解除。履行期限届满,当事...
合同届满期限多长
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合同履行期限由双方在合同中自行约定。约定了履行期限的,双方需要在规定时间内履行合同;履行期限不明确的...
无限期合同可以辞职吗
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缔约过失可以解除合同吗
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履行期限届满合同如何解除
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履行期届满的合同不一定终止。当事人终止合同的方式有:协商终止、协议终止和法定终止。履行期届满,当事人未按照约定履行合同,不能达到合同目的的,当事人可以依法终止合同,当终止通知到达对方时终止合同。...
期限届满劳动合同自动解除劳动合同吗?
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期限届满不会自动解除劳动合同,只会终止劳动合同;劳动合同不会自动解除,解除劳动合同一般由用人单位与劳动者双方协商决定。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
合同履行期届满能否解除合同?
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合同履行期届满可以解除合同。 签订合同的时候,合同当事人可以在合同中约定履行的期限,当事人要在合同履行期限内履行相应的义务,根据我国相关法律规定,合同履行期限已经届满,合同就会自动解除,合同的权利和义...
履行期满之后合同可以解除吗
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履行期限届满合同并不是一定会解除的,要视具体情形而定。解除合同的方式包括协商解除、约定解除和法定解除...
劳动合同有期限届满可以辞职吗
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劳动合同中有固定期限的劳动者也可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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单方承租人可以解除合同吗
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合同期限届满解除的情形有哪些
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合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。 一、合同解除 合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止。...
合同约定的履行期限届满是否可以解除合同,应当提交
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合同约定的履行期届满,可以依法终止合同。当事人协商一致的,可以终止合同。约定的履行期届满后,当事人一方不履行债务,使合同目的无法实现的,守约方可以依法终止合同。...
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合同期满解除合同能要求经济补偿吗
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多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,...
不安抗辩权可以解除合同吗
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劳动合同期限届满后用人单位可以解除劳动合同吗有哪些情形可以补偿
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劳动合同期限届满后,用人单位可以解除劳动合同,但是应当向劳动者支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人...
劳动合同期限届满需要解除劳动合同是不是终止?
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劳动合同期限届满后,用人单位可以解除劳动合同,但是应当向劳动者支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人...