怎样认定工伤认定如何确认工伤认定
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工伤认定,指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工...
工伤认定需要写出工伤认定报告么
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当事人在申请工伤认定时不需要写申请报告,直接提交工伤认定申请表即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料...
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甲状腺怎么认定工伤
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怎样进行工伤认定
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工伤认定要不要查出来?工伤认定怎么作假?
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工伤认定是不允许作假的,查出来有如下后果: 《工伤保险条例》第五十七条,社会保险行政部门工作人员,有无正当理由不受理申请,或者弄虚作假,将不符合工伤条件的人员,认定为工伤职工的;依法给予处分;情节严重...
工伤认定认定失败怎么办?
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如果当事人申请工伤认定失败,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政...
工伤认定条件?工伤认定需要什么资料?
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工伤认定所需材料 1.《工伤认定申请表》 2.居民身份证 3.医疗诊断证明职业病诊断证明书 4.劳动...
不明白,就问一问
工伤认定要怎么认定,律师怎么看
12333怎样查工伤认定
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工伤认定需要本人去吗
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认定工伤的流程
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工伤认定认定认定后怎么处理
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找公司协商,要求公司做出相应的赔偿。公司为其缴纳工伤保险的,公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补贴,剩余的一次性残疾补贴和一次性工伤医疗补贴由社会保障部门承担。公司未缴纳社会保障的,由公司自行承担。...
怎么申请工伤认定,工伤认定标准如何认定
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劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社...
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工伤认定的工伤认定期限怎么计算
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工伤认定期限规定是由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起...
认定工伤时工资怎么认定的呢?
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很多人不清楚认定工伤时工资怎么认定,具体来说工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤认定怎么样证明?工伤认定需要哪些材料?
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工伤认定材料提交 (1)填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》 (2)劳动合同文本...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定条件有哪些
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工伤认定和工伤认定有什么区别,工伤认定与工伤认定区别
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1.工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2.而视同工伤,即视为工伤对待。是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待...
工伤认定需要什么材料, 怎么申请工伤认定才有效, 工伤认定程序规定
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工伤认定需要材料主要有工伤认定申请书、病例、劳动关系证明、身份证复印件等。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
工伤认定申请时限限制规定工伤认定认定时限怎么认定
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根据《工伤认定办法》第三条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认...
工伤认定在哪里认定?需要如何认定?
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1、工伤认定一般按照属地原则管理,用人单位参加工伤保险,注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,由参保...
怎么认定工伤,工伤认定的技巧有哪些
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工伤认定的技巧如下: 一、迅速确定工伤发生单位名称。确定用人单位、确定工伤赔偿责任主体是工伤认定最基...
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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被认定工伤后如何赔偿
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怎样进行工伤认定要怎样进行工伤认定?
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和一、认定程序1、工伤认定申请(1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,在24小时内通知统筹地区劳动保障...
工伤认定要注意什么,工伤认定时间规定
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规定是,需要事故之后30天以内申请办理工伤认定,等伤者伤情稳定之后,再申请办理伤残登记鉴定。《工伤保险条例》:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤...
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工伤认定要求工伤认定程序有哪些
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工伤认定的程序是: 1.当事人提出工伤认定申请,提交下列材料: 工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包...
工伤认定书是自己拿吗
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工伤认定, 工伤认定和工伤认定的区别是什么
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1.工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2.而视同工伤,即视为工伤对待。是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待...
工伤认定的情形有哪些,工伤认定应该怎么认定,工伤认定程序是什么
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工伤认定的情形: 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...