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私企法定节假日没上班扣工资合理吗？

2024-06-24 5人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,226
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专业分析

法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。工资计算方法： 1、基础工资基本工资岗位工资各种津贴加班工资； 2、考核工资月度考核工资季度考核工资年度考核工资； 3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。

法律依据

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