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公司不配合员工做职业病鉴定应该怎么办

2024-06-10 0人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：668
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专业分析

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部令第91号）第21条的规定，进行职业病诊断需提交以下材料：劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检查结果、职业性放射性疾病诊断相关的个人剂量检测档案等。由于上述资料有些是用人单位掌握的，职工个人无法提供，所以该办法第24条规定：“职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第21条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的10日内如实提供。”第25条规定：“用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。”你进行职业病诊断时公司拒绝出具相关诊断资料，那么接受你申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。同时，你也可自行向安监部门举报投诉。此外，你进行职业病诊断和鉴定的费用，依法应由公司来承担。以上就是我对公司不配合员工做职业病鉴定应该怎么办问题给出的解决建议

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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