公司监控员工的手机号码，犯法不？

2021-11-25 20人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

公司监控员工的手机号码犯法。在任何情况下，公司都没有权利监控员工的手机，因为我国法律并未授予公司监控的权利，而且也并不认该公司的行为。即使公司出于管理员工的需要，其仍然无权进行这一行为，因为这根本就是既不合法也不合理的行为，因此公司这么做根本毫无依据。公司的举动不仅会严重侵犯员工的隐私权，而且可能会导致员工的心灵受到伤害。而这对于员工来说是极为不利的，而且也会导致员工的合法利益受损。任何员工都有权维护自身的合法权益，并且也应该得到公司的尊重。

法律依据

《中华人民共和国民法典》
第一百一十条  自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第九百九十条  人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第一千零三十二条  自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条  除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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