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没有签劳动合同可以随时离职吗工资还有吗

2020-06-22 29人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,080

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专业分析
没有签劳动合同一般是不可以随时离职的，工资属于劳动者的劳动报酬，离职后用人单位应该发放劳动者应得的报酬。劳动者要离职的，一般需要提前三十天以书面形式通知用人单位；试用期内的，提前三天通知用人单位即可。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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